黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)要善于運用“底線思維”的方法，上海電建一公司黨委結(jié)合中心工作，充分運用好底線思維，堅守“四條命脈線”，不斷強化監(jiān)督成果運用，為公司健康科學有序發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供堅強有力的保障。
落實全面監(jiān)督制定“目標線”
公司黨委始終秉持著“居安思危、未雨綢繆”的指導思想，以多措并舉的方式制定黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的“目標線”，切實做好應對風險挑戰(zhàn)的充分準備：一是召開黨委班子專題會議、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議、黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議研究、部署和落實公司全年紀檢工作；二是與基層單位簽訂責任書、與黨員和關(guān)鍵崗位責任人簽署廉潔承諾書，有效確立目標，明晰責任；三是建立完善“1+X”監(jiān)督體系，最大程度發(fā)揮監(jiān)督資源價值，引導職能部門制定業(yè)務(wù)監(jiān)督計劃，以目標確定任務(wù)，形成內(nèi)外銜接、上下貫通的監(jiān)督格局，與公司紀委形成監(jiān)督合力，實現(xiàn)全面監(jiān)督工作常態(tài)化。
開展教育提醒拉出“警戒線”
公司黨委高度重視教育提醒的重要作用，采取多種途徑拉出“警戒線”。一是充分發(fā)揮警示教育的震懾作用，組織基層單位認真學習典型案例，通過以案示警、以案為戒做到警鐘長鳴；二是充分利用“四種形態(tài)”對尚處萌芽狀態(tài)的重點問題及時過問、及時提醒、及時處理；三是堅持和細化“三項談話”制度，對領(lǐng)導班子、基層單位負責人、重要崗位和關(guān)鍵人群開展廉潔談心、談話提醒。通過教育提醒的開展，督促黨員領(lǐng)導干部嚴格遵守廉潔紀律,自覺守住底線，時刻緊繃紀律規(guī)矩這根弦。
規(guī)范權(quán)力運行筑牢“安全線”
公司黨委堅持以專項檢查與日常監(jiān)督相結(jié)合的方式不斷規(guī)范權(quán)力運行，以著力防范化解重大風險筑牢企業(yè)“安全線”：一是圍繞規(guī)津貼補貼、領(lǐng)導干部公務(wù)差旅、節(jié)假日業(yè)務(wù)招待、公務(wù)用車使用、防止餐飲浪費、維護群眾利益問題等重點問題和關(guān)鍵少數(shù)開展專項檢查；二是開展與民營企業(yè)虛假合作問題綜合整治專項行動自查工作，并將綜合整治成果納入日常監(jiān)督范圍；三是扎實開展巡察、審計及整改“回頭看”工作。綜合運用各類監(jiān)督檢查等手段提高了公司主動發(fā)現(xiàn)問題的能力，使干部職工明確了高壓線，進一步強化了公司管理效能。
強化整改成果運用視為“生命線”
公司黨委堅持問題導向，把從嚴落實整改措施,扎實做好巡察“后半篇文章”視為企業(yè)的“生命線”，通過整改看到“壞處”、解決“難處”、爭取“好處”，不斷強化整改成果的綜合運用：一是結(jié)合巡察“整改落實年”活動，公司黨委成立領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌部署和指導各項整改工作的有序開展；二是以整改補短板，進一步完善制度體系建設(shè)，近3年內(nèi)通過巡察、審計整改措施的落實，公司新建立制度16項、修訂制度34項；三是通過整改切實解決在工作中的不正之風，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，劃出“紅線”。四是把問題整改和提升管理能級有機結(jié)合，把整改措施落到實處，把問題整改到位，以完善的管控機制不斷強化制度的執(zhí)行力，為公司改革發(fā)展乘風破浪、行穩(wěn)致遠打下堅實基礎(chǔ)。
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