電建核電公司的30多名全國(guó)勞模、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、山東省勞模、“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)技術(shù)能手，“五一”期間都收到了公司工會(huì)發(fā)給的“大紅包”。這是每年發(fā)放一次的勞模終身津貼，根據(jù)他們?nèi)〉玫臉s譽(yù)等級(jí)、性質(zhì)，津貼金額分為四個(gè)等級(jí)。這個(gè)“大紅包”帶給先進(jìn)模范員工的不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的實(shí)惠，更是榮譽(yù)、是激勵(lì)，是他們向全體員工輻射出來的榜樣的力量，樹立起來的工作的標(biāo)桿。
電建核電公司自2011年實(shí)施《勞模津貼管理辦法》，從形式和內(nèi)容上進(jìn)一步加強(qiáng)勞模管理工作，發(fā)揮勞模作用，著力傳承勞模精神，將各級(jí)、各類勞模，先進(jìn)的選樹、培養(yǎng)、宣傳作為提升員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，取得了較好的效果。公司施工能力不斷增強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量和施工工藝水平不斷提高，多產(chǎn)企業(yè)迅猛發(fā)展，各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，勞動(dòng)模范作為員工優(yōu)秀代表，一直是公司各項(xiàng)工作的推進(jìn)器和排頭兵。
在新時(shí)期勞模工作中，公司以各類全國(guó)性技術(shù)比武為龍頭，不斷培養(yǎng)勞模、選樹勞模、宣傳勞模，以勞模的驕人業(yè)績(jī)引領(lǐng)公司創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的開展，以勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武為載體，為全體員工搭建立足本職，崗位建功的舞臺(tái)。一批又一批的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、富民興魯獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)技術(shù)能手、山東省技術(shù)能手和電力行業(yè)的各類勞模、先進(jìn)從平凡的工作崗位上脫穎而出，成為公司的驕傲和全體員工學(xué)習(xí)的榜樣，也成為公司開拓市場(chǎng)的名片之一。
評(píng)論