2020年，江西水電緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展的主線，積極克服新冠肺炎疫情及國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境等諸多不利因素的影響，通過全體“江水人”堅持不懈的努力奮斗，公司生產(chǎn)經(jīng)營逆勢而上，營業(yè)收入、利潤總額遠遠超過了集團公司下達的考核目標(biāo)，公司發(fā)展邁上了嶄新的臺階。
在這群拼搏奮斗的“江水人”中，有這么一群巾幗英雌，她們勇于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，為推動公司高速度高質(zhì)量發(fā)展奉獻了個人最大的能量，以出色的工作業(yè)績向公司交出了滿意的答卷。她們就是獲得“全國巾幗文明崗”榮譽稱號的江西水電經(jīng)營管理部的女干將們。經(jīng)營管理部是公司的核心業(yè)務(wù)管理部門，現(xiàn)有職工10名，其中女職工7名（部門主任及一名副主任為女性），男職工3名，主要負責(zé)公司經(jīng)營計劃的制定及落實、對外結(jié)算、內(nèi)部經(jīng)營管控等工作。
她們是攻堅克難的拼搏者
天下柔者莫過于水,而能攻堅者又莫勝于水。2020年初，她們以女性獨有的堅毅積極面對新冠肺炎疫情對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響，及時調(diào)整工作思路，將疫情的影響降到最低。
疫情初期，當(dāng)許多人還在家中時，她們已經(jīng)開始通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式有條不紊的進行公司相關(guān)經(jīng)營工作。通過深入分析疫情對公司年度各項經(jīng)營指標(biāo)的影響，在年初制定的營業(yè)收入計劃的基礎(chǔ)上，重新組織摸排各二級單位營業(yè)收入預(yù)計完成情況，并提前做好未完施工、利潤等相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的預(yù)測，切實保障公司完成年度經(jīng)營目標(biāo)。
項目陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，為了及時掌握公司的經(jīng)營狀況變化，她們每月定期盤點，結(jié)合實際情況適時調(diào)整月度計劃，使二級單位更加明晰本單位的任務(wù)目標(biāo)。同時加強與財務(wù)等其他部門的協(xié)作，加大了營業(yè)收入盤點密度，及時對比計劃與完成的差距，分析原因，尋找對策。通過工作群、電話等各種途徑，積極與二級單位溝通、協(xié)調(diào)，一方面提振他們的信心，另一方面也幫助解決問題，指導(dǎo)二級單位努力按計劃完成任務(wù)。
經(jīng)營管理部始終遵循“PDCA”嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骼砟?，工作中讓人覺得經(jīng)營管理部的“女漢子們”太嚴(yán)厲、太苛刻，二級單負責(zé)人感嘆說“感覺在被經(jīng)營部推著走”。為了保障完成公司年初的既定目標(biāo)不變，“女漢子們”面對困難，從不退縮，緊盯計劃進度，耐心細致的進行溝通協(xié)調(diào)；頂著高強度工作壓力，舍小家為大家，從無怨言。通過前期的早布置、早準(zhǔn)備，過程中的多分析、多督促，2020年，公司主要經(jīng)營指標(biāo)均超額完成了集團公司下達的考核目標(biāo)，其中營業(yè)收入完成集團公司考核目標(biāo)的116%，較上年增長42%，凈利潤完成集團公司考核目標(biāo)的126%，較上年增長58%，實現(xiàn)了公司“十三五”規(guī)劃的圓滿收官。
她們是盡心盡力的輔助者
在日常經(jīng)營管理工作中，她們盡心盡力地指導(dǎo)、幫助二級單位有條不紊、有的放矢地開展各項經(jīng)營工作。
2020年，經(jīng)營管理部創(chuàng)新調(diào)整了月度生產(chǎn)經(jīng)營會的內(nèi)容，通過建立二級單位內(nèi)部經(jīng)營指標(biāo)對標(biāo)，每月曬“成績單”，起到了鼓勵先進、鞭策落后的效果；從只關(guān)注重點結(jié)算項目到增加關(guān)注重點在建項目經(jīng)營問題的解決，提高了二級單位自主經(jīng)營管理的意識；通過建立在建項目經(jīng)營預(yù)警機制，在月度生產(chǎn)經(jīng)營會上對預(yù)警項目進行通報，使二級單位公司化治理能力得到了切實提升。
她們深入現(xiàn)場悉心指導(dǎo)項目對外結(jié)算的報出及辦理工作，組織督辦重點項目的對外結(jié)算，對重大結(jié)算報出前實行會審，盡心竭力為公司的結(jié)算工作發(fā)揮最大能量，2020年編報結(jié)算47項，辦理完成結(jié)算56項。
針對2020年疫情狀況，她們密切關(guān)注國家部委、行業(yè)、各地政府出臺的有關(guān)疫情的工程造價調(diào)整政策文件，在相關(guān)工作群及時轉(zhuǎn)發(fā)告知，持續(xù)收集34個政策文件，整理摘要，編制成冊在公司內(nèi)網(wǎng)公布，并指導(dǎo)二級單位做好基礎(chǔ)資料的收集準(zhǔn)備、辦理簽證，及時開展因疫情影響的索賠工作。通過不斷的跟進追蹤，已有部分項目取得了業(yè)主對工期和費用的索賠確認(rèn)，有效地化解了項目經(jīng)營風(fēng)險。
她們是以身作則的監(jiān)管者
源潔則流清，形端則影直。她們肩負著日常上百個項目分包招標(biāo)文件、合同及結(jié)算的審核工作，從源頭把控，做好招標(biāo)控制價、合同條款的審查，幫助二級單位控制好分包成本及風(fēng)險。
在分包結(jié)算審核時，尤其是涉及重大的分包合同變更時，平日里溫文爾雅的她們立刻就化身為“黑臉包公”，那真是錙銖必較、鐵面無私。因為她們深知身處這樣一個關(guān)鍵工作崗位，必須在思想上保持高度的警覺，要敬畏法律、制度，合規(guī)合法、公平公正地進行分包結(jié)算審核。
這么多年來，審核過程中碰到的請人說情者有之，威逼利誘者有之，但她們始終堅持原則，做到廉潔自律、恪己奉公，始終以公司利益為重，嚴(yán)把審核關(guān)，營造了風(fēng)清氣正的氛圍。
她們是愛崗敬業(yè)的奉獻者
水至柔，卻柔而有骨。面對自己的工作崗位，她們是一群有著執(zhí)著信念、不懈追求的奉獻者。
一方面，她們努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識，不斷提升專業(yè)水平，以扎實的業(yè)務(wù)能力為二級單位、項目部做好服務(wù)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作；另一方面，她們承受著個人身體病痛，始終堅守崗位，主動自覺地加班加點，從不計較個人得失。部門主任因年末工作繁忙，為不影響工作，她在手術(shù)出院后未修養(yǎng)一天，就忍著疼痛投入到工作當(dāng)中；部門負責(zé)報表管理的女同志，在眼疾手術(shù)后，還在視力恢復(fù)期的她心系工作，就早早地回到了工作崗位。
春去秋來、寒來暑往，多少個日日夜夜，忙忙碌碌的身影中有她們，披星戴月的身影中有她們，節(jié)假日無休的身影中還有她們。
誰說女子不如男，女子也頂半邊天，就是這樣一群女子，她們不僅有著似水柔情，亦有著鋼鐵般的意志，就是她們一直秉承著高度的責(zé)任心、無私的奉獻精神在踐行著她們內(nèi)心愛崗敬業(yè)的誓言。
她們是爭先創(chuàng)優(yōu)的佼佼者
奮楫揚帆行致遠，敢立潮頭勇爭先。多年來，她們始終秉持“要做就要做好”的工作態(tài)度，踏實肯干、奮勇爭先，一次次圓滿完成了各項工作任務(wù)。
憑借著過硬的業(yè)務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、出色的工作成績，經(jīng)營管理部2020年榮獲全國巾幗文明崗稱號，2013年、2015年兩次榮獲國家電力定額總站造價工作先進集體，2017年榮獲江西省巾幗建功先進集體，2017年至2020年連續(xù)四年榮獲公司先進集體。英姿颯爽的她們以女性特有的韌性和毅力，立足崗位、默默耕耘，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。
新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。公司十四五的宏偉藍圖已然展現(xiàn)眼前，奮斗征程的號角業(yè)已吹響。伴隨著公司高質(zhì)量、快速發(fā)展的步伐，經(jīng)營管理部的鏗鏘玫瑰們將繼續(xù)以奉獻的精神、務(wù)實的作風(fēng)、飽滿的激情、不懈的追求，綻放出新時代職業(yè)女性最美的芬芳。
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