“通過老師對現(xiàn)場設(shè)備的講解，在老師的指導下進行實際操作，在短時間內(nèi)就讓自己熟練掌握了變電二次設(shè)備的構(gòu)造、原理、作用以及故障分析判斷處理，提高了自己的業(yè)務技能水平.....”3月2日，國網(wǎng)彭水縣供電公司變電二次班在110千伏東門變電站二次設(shè)備消缺現(xiàn)場，開展“師帶徒”現(xiàn)場培訓活動，參加培訓的新進大學生廖鵬飛介紹道，這是該公司變電二次班開展“師帶徒”活動的一個縮影。
據(jù)了解，今年，該公司運檢部變電二次班新進了3名大學生，為了讓新進大學生盡快轉(zhuǎn)變角色，適應崗位需求，促進新員工成長，運檢部變電二次班結(jié)合崗位實際，精心制定了“師帶徒”培養(yǎng)計劃，對新進員工開展“師帶徒”幫扶活動，以變電設(shè)備檢修和消缺為契機，讓技術(shù)精湛的老員工與新進員工結(jié)成師徒幫扶對子，為新員工提供技術(shù)培訓和業(yè)務輔導，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，提高業(yè)務素質(zhì)，融入實際工作。在“師帶徒”培訓活動中，師傅充分發(fā)揚“傳、幫、帶”作用，對新進員工進行“一對一”的幫扶培訓指導，通過理論與實際相結(jié)合的培訓方式，借助對變電設(shè)備檢修和消缺為平臺，師傅在現(xiàn)場向新進員工講解變電設(shè)備的構(gòu)造、功能、原理、作用及故障分析判斷處置操作流程，并指導新進員工親自進行操作，著力提升新進員工專業(yè)技術(shù)水平，促進新進員工早日成長成才，在班組中營造“師帶徒”共同學習、共同促進的良好氛圍，有效促進班組員工素質(zhì)整體提升。
通訊員：曾憲芳
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