日前,大唐耒陽發(fā)電公司發(fā)電部五值繼衡陽市總工會“工人先鋒號”、湖南分公司“安全示范崗”“青年文明示范崗”后,再獲2016-2017年度湖南省“安康杯”競賽優(yōu)勝班組殊榮。
一直以來,該公司發(fā)電五值始終將安全生產(chǎn)放在第一位。嚴格執(zhí)行“兩票”及“三講一落實”制度,加強危險點的預(yù)防控制及設(shè)備巡視,全年發(fā)現(xiàn)了許多重大問題或隱患。如及時發(fā)現(xiàn)了該公司1號爐主給水調(diào)整門芯脫落、2號爐燃油平臺回油母管燃油大量泄漏、3號機勵磁系統(tǒng)故障、3B空預(yù)器主電機異常等重大缺陷,有效地防止了事故發(fā)生及擴大;同時成功處置了二期工業(yè)水中斷、01號啟備變跳閘、2號爐送風(fēng)機跳閘等突發(fā)事件,由于問題處理及時,成功防止了鍋爐滅火,機組非停,全力確保機組安全穩(wěn)定運行。
在節(jié)能降耗工作方面,該值成員積極參與節(jié)能降耗工作,合理安排機組負荷接帶方式及設(shè)備合理運行方式。通過小指標競賽,機組運行參數(shù)的趨勢分析方法,摸索出了一整套的操作調(diào)整經(jīng)驗,并在全部門交流運用。通過全值員工努力,五值各項小指標、廠用電等競賽多次獲得月度第一名,取得了年度綜合績效排名第一的好成績。實現(xiàn)了機組投產(chǎn)以來連續(xù)兩年四臺鍋爐運行無超溫、全年無滅火、無非停、無環(huán)保超排的歷史記錄,在該公司創(chuàng)下了在冷態(tài)開機情況下3號機用油最少的歷史記錄。
在加強班組建設(shè)方面,該值以“提高人員的技術(shù)水平、實操能力”為目標。結(jié)合工作任務(wù),利用學(xué)習(xí)班認真講解“兩票三制”具體條文的目的,仔細分析各種安全、技術(shù)措施在工作中的保障作用。利用仿真機操作、反事故演練和現(xiàn)場實操學(xué)習(xí),提升員工的感性認識。在上班期間實行“每日一問”,讓值內(nèi)每個員工在專業(yè)知識上積少成多,防微杜漸。同時,通過系統(tǒng)全面的培訓(xùn),讓員工進一步的熟悉機組設(shè)備和系統(tǒng),熟練各項操作,能及時地發(fā)現(xiàn)故障和處理事故。在今年9月該公司舉辦的首屆“系統(tǒng)高手”運行技能競賽中,五值更是獲得了團體第一名的好成績。
長期以來,該值員工不斷總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,共同營造了以“遵章守紀、愛崗敬業(yè)、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”為主題的安全氛圍,從思想意識到上堵住了安全漏洞,較好地實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標。
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日前,大唐耒陽發(fā)電公司發(fā)電部五值繼衡陽市總工會“工人先鋒號”、湖南分公司“安全示范崗”“青年文明示范崗”后,再獲2016-2017年度湖南省“安康杯”競賽優(yōu)勝班組殊榮。
一直以來,該公司發(fā)電五值始終將安全生產(chǎn)放在第一位。嚴格執(zhí)行“兩票”及“三講一落實”制度,加強危險點的預(yù)防控制及設(shè)備巡視,全年發(fā)現(xiàn)了許多重大問題或隱患。如及時發(fā)現(xiàn)了該公司1號爐主給水調(diào)整門芯脫落、2號爐燃油平臺回油母管燃油大量泄漏、3號機勵磁系統(tǒng)故障、3B空預(yù)器主電機異常等重大缺陷,有效地防止了事故發(fā)生及擴大;同時成功處置了二期工業(yè)水中斷、01號啟備變跳閘、2號爐送風(fēng)機跳閘等突發(fā)事件,由于問題處理及時,成功防止了鍋爐滅火,機組非停,全力確保機組安全穩(wěn)定運行。
在節(jié)能降耗工作方面,該值成員積極參與節(jié)能降耗工作,合理安排機組負荷接帶方式及設(shè)備合理運行方式。通過小指標競賽,機組運行參數(shù)的趨勢分析方法,摸索出了一整套的操作調(diào)整經(jīng)驗,并在全部門交流運用。通過全值員工努力,五值各項小指標、廠用電等競賽多次獲得月度第一名,取得了年度綜合績效排名第一的好成績。實現(xiàn)了機組投產(chǎn)以來連續(xù)兩年四臺鍋爐運行無超溫、全年無滅火、無非停、無環(huán)保超排的歷史記錄,在該公司創(chuàng)下了在冷態(tài)開機情況下3號機用油最少的歷史記錄。
在加強班組建設(shè)方面,該值以“提高人員的技術(shù)水平、實操能力”為目標。結(jié)合工作任務(wù),利用學(xué)習(xí)班認真講解“兩票三制”具體條文的目的,仔細分析各種安全、技術(shù)措施在工作中的保障作用。利用仿真機操作、反事故演練和現(xiàn)場實操學(xué)習(xí),提升員工的感性認識。在上班期間實行“每日一問”,讓值內(nèi)每個員工在專業(yè)知識上積少成多,防微杜漸。同時,通過系統(tǒng)全面的培訓(xùn),讓員工進一步的熟悉機組設(shè)備和系統(tǒng),熟練各項操作,能及時地發(fā)現(xiàn)故障和處理事故。在今年9月該公司舉辦的首屆“系統(tǒng)高手”運行技能競賽中,五值更是獲得了團體第一名的好成績。
長期以來,該值員工不斷總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,共同營造了以“遵章守紀、愛崗敬業(yè)、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”為主題的安全氛圍,從思想意識到上堵住了安全漏洞,較好地實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標。