大唐長山熱電廠“大唐精神落地”取得時效

大唐長山熱電廠為扎實宣貫“務實，奉獻，創(chuàng)新，奮進”大唐精神深刻內涵，鼓勵和引導員工主動踐行社會主義核心價值觀，爭做最美大唐人，同時深入貫徹“價值思維，效益導向”核心理念，強化“政治意識、效益意識、創(chuàng)新意識、法治意識、廉政意識、責任意識”教育，該廠結合企業(yè)中心工作實際，積極開展“大唐精神落地”活動，并在活動過程中取得突出時效。

2018年年初以來，陸續(xù)在每月開展大唐精神在身邊故事講述活動，借助職代會、黨建會評比的勞動模范和標兵或者開展文化傳播活動，征集先進事跡材料。利用生產調度會、周例會、月例會、“七一”大會等平臺，結合企業(yè)工作實際，面對基層進行講解。利用網(wǎng)絡、新媒體等進行報導，不斷宣揚企業(yè)文化。規(guī)范優(yōu)化“每月一星”評選制度，引導職工自主挖掘身邊典型，豐富素材內容。截至目前共計講述故事10次、大唐精神落地、企業(yè)文化培訓2次、新聞宣傳知識培訓1次、弘揚愛國主旋律、爭做大國頂梁柱道德講堂2次，并在活動中取得良好效果。

通過活動，借助“大唐精神在基層”活動，不斷更新思維，創(chuàng)新模式，提升目標，在提高人員素質和管理標準的基礎上，推進企業(yè)文化“軟實力”向企業(yè)發(fā)展“硬實力”的轉化速度，切實使企業(yè)文化建設工作真正在企業(yè)經(jīng)營和管理中發(fā)揮導向、約束、凝聚、激勵的作用。

這種甘于奉獻、愛崗敬業(yè)的品質，帶動了身邊的人，營造了良好的氛圍。今年，長山廠搶發(fā)電量任務艱巨、各項技改項目逐步開工，需要企業(yè)有更多的員工發(fā)揚這種大唐精神，為企業(yè)默默無聞地貢獻力量，助力企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展取得更好成績！ 

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