日前，中煤大屯發(fā)電廠舉行實習值長招聘面試考試。經(jīng)過前期的理論筆試選拔，共有10名職工進入面試環(huán)節(jié)。
此次大屯發(fā)電廠實習值長崗位公開招聘工作涉及面廣、覆蓋范圍大，自7月底啟動以來，就得到了該廠領導的高度重視以及各部門的精心配合，面試團隊由廠領導班子成員，一、二分廠廠長組成。該廠人力資源科、黨委工作科、教育培訓科、電力調(diào)度中心等相關部門聯(lián)合，組成了招聘工作小組，按照公平、公正、公開的原則，從方案的起草發(fā)布、組織宣傳、資格審查、筆試考試再到面試考評，各環(huán)節(jié)緊緊相扣，全過程嚴格管理。參加競聘的職工積極參與、精心準備、全力以赴，為此次實習值長招聘面試考試做好充足的準備。
——公平。該廠高度重視人才選拔任用工作，按照“能者上，庸者下，劣者汰”的用人導向，針對運行值長崗位的特點，在全廠范圍內(nèi)開展崗位招聘工作。堅持“優(yōu)中選優(yōu)、德能兼顧”的原則，采取公開選拔與競爭上崗相結(jié)合的辦法，從一線生產(chǎn)崗位選拔出工作認真踏實、履職盡責較好、專業(yè)技術(shù)水平高、管理能力強的優(yōu)秀員工，充實到值長崗位負責生產(chǎn)管理工作，為真正有能力有業(yè)績的員工提供施展才華的舞臺。
——公正。該廠招聘工作小組高度重視此次實習值長招聘工作，面試現(xiàn)場設立了面試等待室，對應試者統(tǒng)一管理，統(tǒng)一上交手機、資料，實現(xiàn)從等待區(qū)到面試區(qū)的全程監(jiān)督管理，面試現(xiàn)場還進行了錄像、攝影，確保考試秩序；同時招聘工作小組還制定了評委打分標準，對應試者回答的問題進行綜合分析、獨立評分，對應試者一視同仁，不論親疏遠近，不打關系分、人情分，保障了面試分數(shù)的公正有效。
——公開。自實習值長崗位招聘工作開展以來，該廠嚴格遵守公示制度，方案的發(fā)布、個人的報名、資格的審查到進入面試環(huán)節(jié)人員名單的最終確定，都通過廠電業(yè)網(wǎng)、宣傳欄、公示展板等媒體，先后在全廠范圍內(nèi)進行了廣泛公示，并設置了意見箱、電子郵箱等，收集匯總職工意見反饋，群眾反映較好。
據(jù)悉，此次招聘工作已進入收尾階段，該廠招聘工作辦公室將按照筆試、面試成績，組織綜合評議和考察，并對最終競聘結(jié)果進行公示。
