2月13日，華銀公司總經(jīng)理、黨委副書記徐永勝來湘潭發(fā)電公司指導(dǎo)工作時指出：“人是企業(yè)發(fā)展的核心要素，市場的競爭，歸根到底是人才的競爭。企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才作為支撐，而人才的提能轉(zhuǎn)崗也離不開卓有成效的教育培訓(xùn)，所以務(wù)必要加大員工的教育培訓(xùn)力度，加強人才隊伍建設(shè)管理，以培養(yǎng)出華銀未來發(fā)展的有用之才，使企業(yè)需要的各種人才競相涌流，以更好地服務(wù)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。”5月31日，徐總來該公司指導(dǎo)工作，更加明確的指出“樹培訓(xùn)、人才品牌”的工作要求。

該公司秉持“人崗適配、人盡其才”的樹人才品牌理念，高度重視人才培育工作，在創(chuàng)新培訓(xùn)方式、做實培訓(xùn)內(nèi)容方面推陳出新，該公司涌現(xiàn)出了一批敬業(yè)有為、甘于奉獻(xiàn)、默默無聞的“老師”，他們?nèi)绱耗嘧o(hù)花，如春蠶吐絲，潤物細(xì)無聲;他們循循善誘、因勢利導(dǎo)，為該公司技能人才隊伍的壯大做出了特殊的貢獻(xiàn)。

飛宏培訓(xùn)中心謝芊：2017年9月調(diào)入該公司飛宏培訓(xùn)中心擔(dān)任熱控專業(yè)老師。

“將自身積累的工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)知識與培訓(xùn)人員分享，幫助新員工成長，很有成就感，在教學(xué)相長的過程中，也受到了學(xué)員們的尊敬，感到十分欣慰和自豪，希望培訓(xùn)中心早日成為集團公司南方區(qū)域火力發(fā)電技能培訓(xùn)基地，成為優(yōu)秀技能人才培育的搖籃?！?/p>

發(fā)電部劉芳：從事發(fā)電部培訓(xùn)工作多年，憑著對培訓(xùn)工作的熱愛和扎實的專業(yè)知識，同事們都尊稱她一聲“劉老師”。

“從一名巡檢成長為能獨當(dāng)一面的值班員，需要員工多年的付出，更需要班組師傅、培訓(xùn)老師的耐心指導(dǎo);下階段，將繼續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，更加注重實用性，把部門的培訓(xùn)工作做得更好?！?/p>

隨著新進(jìn)員工的不斷加入，該公司青年員工在越來越多工作崗位上挑起了重?fù)?dān)，生力軍的作用日漸凸顯，對此，該公司不斷加大教育培訓(xùn)工作力度，堅持實行“師帶徒”培養(yǎng)模式，為廣大青年員工成長打下了堅實基礎(chǔ)，也為該公司人才隊伍建設(shè)提供了堅強保障。

聽聽師徒之間有什么想要說的....

師父梁軍正在為新進(jìn)實習(xí)人員雷翰政耐心細(xì)致地講解系統(tǒng)圖及規(guī)程。

師父梁軍：“成長的故事不能簡單的復(fù)制，成長的歷程更沒有捷徑，成績的取得，唯有辛勤無私的付出?！?/p>

徒弟雷翰政：“很幸運能成為您的徒弟，俗話說：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行看個人”，未來的路還很長，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，我會好好努力的?！?/p>

師父張勝是汽機本體檢修的一位老骨干。在師父的諄諄教誨下，徒弟張云驄每天都有新收獲。

師父張勝：“一切以安全為主!希望你不斷成長，不斷進(jìn)步!”

徒弟張云驄：“您于我而言，如師如父，教我安全和技術(shù)如影隨行，缺一不可。我在您的呵護(hù)下，茁壯成長。您的恩情，沒齒難忘!”

控制部專工胡文龍對徒弟張玉雷寄予厚望，希望他早日成才。

師父胡文龍：“要勤于實踐，技術(shù)經(jīng)驗是慢慢積累起來的?！?/p>

徒弟張玉雷：“師父技術(shù)精湛，一直是我學(xué)習(xí)的榜樣!”

師父周寧耐心指導(dǎo)徒弟張乾胤調(diào)整機組運行參數(shù)。

師父周寧：“無論何時都不能停止學(xué)習(xí)，要養(yǎng)成不懂就問的習(xí)慣。”

徒弟張乾胤：“感謝師父對我工作上的指導(dǎo)，生活上的關(guān)心，千言萬語匯聚成一句，真心的謝謝!”

只有1年退休的老師傅周平為他的徒弟周游系好安全帶，并叮囑他高空作業(yè)時一定要將安全帶高掛低用。

師父周平：“不管任何時候都要將自己安全擺在第一，希望你青出于藍(lán)而勝于藍(lán)?！?/p>

徒弟周游：“尊敬的師父，我想對您說:您不但教會了我知識和技術(shù)，您還教會了我怎樣做人。師恩如山，沒齒難忘?！?/p>