從當初懵懂的學徒到如今受人尊重的汪工，并擁有了以自己名字命名的“創(chuàng)新工作室”，汪毅剛執(zhí)拗地將一條路走了31年。然而，這條路并不好走，咋一聽還挺不讓人“稀罕”，因為，他干的是“燒鍋爐”。只不過，他燒的，是一口數(shù)十米高的鋼鐵巨人爐——電站鍋爐。這活，一般人干不來，要干好、干出名堂，可就更難了。
數(shù)十年磨一劍，如今在單位，汪工已然是一位“大腕”，手里的專利證書一摞一摞，成立的“創(chuàng)新工作室”年年出成果，帶出的徒弟也一個個成了氣候。大家都說，汪工那就是一創(chuàng)新“作坊”，專出各類成果，專解電廠難題。創(chuàng)新不易，汪毅剛和他的創(chuàng)新工作室“秀”出了別樣精彩，并將一塊沉甸甸的省級“技能大師工作室”金色牌用汗水擦拭得閃閃發(fā)亮。
現(xiàn)場檢查巡視
燒出一手好鍋爐
80年代初，汪毅剛來到湖南分公司旗下株電公司，成為了一名鍋爐運行值班員。說是值班員，但大家都心知肚明，干的就是“燒鍋爐”。電廠鍋爐是燃煤爐，雖然爐膛已幾乎是密封結(jié)構(gòu)，但看火孔、爐底等處可都是“縫隙”，加之當時的技術(shù)與設(shè)備不先進，那會在鍋爐邊工作的人常常都成了“非洲娃”。一個字，臟！
“燒鍋爐”的活又苦又累，早期的設(shè)備不先進，又因為大型設(shè)備壓力大，參數(shù)高，鍋爐周圍常常熱浪襲人，并夾著粉塵。常常熱風粉不經(jīng)意就鉆入了眼鼻口中，一天巡視、檢查下來，整個人就變成了“李逵”。盡管值班員的工作還有一部分時間在集控室內(nèi)遠離了爐膛，可是總體而言環(huán)境“不咋地”，不少年輕人都想著法兒去別的崗位，但是汪毅剛憋著一股子勁，真真地將這條路走到了“黑”。
剛開始，運行調(diào)整不熟練，專業(yè)知識也缺乏，他就一本本的啃專業(yè)書，業(yè)余時間看，吃飯也看，買書成了他最大的嗜好，也成了他消費的主要來源。一邊積累知識，一邊跟身邊的老師傅請教，慢慢地他開始摸到了些門道，學會了操控設(shè)備、調(diào)整參數(shù)，鍋爐也越燒越穩(wěn)了。
在發(fā)電廠，燒鍋爐著實是個技術(shù)活。燒不穩(wěn)會熄火，直接對整個發(fā)電系統(tǒng)的運行造成影響。但若僅僅只是燒得穩(wěn)，不熄火，也不夠，因為不經(jīng)濟。往往幾個參數(shù)的調(diào)整變化，就造成直接經(jīng)濟損失，但同時，也會因為各參數(shù)匹配合理，使燃燒經(jīng)濟性顯著提高，為企業(yè)創(chuàng)造利潤。因此，不同的人實施操作，燒鍋爐水平就有鮮明的區(qū)別。誰厲害，誰一般，大家伙的眼睛都雪亮的。
日復一日，肯學、肯干、肯鉆研讓他逐漸獲得了充實的理論知識和豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，“燒鍋爐”的技藝漸漸爐火純青。一次開機過程中鍋爐燃燒不穩(wěn)，老師傅按照以往經(jīng)驗提出減小進風，防止鍋爐滅火。但汪毅剛經(jīng)過仔細觀察和思考認為爐內(nèi)缺氧才是問題所在，于是，他提出截然不同的操作方法：加大送風！篤定的態(tài)度和合理的分析，讓大家在將信將疑中開始了相應(yīng)操作，果然，鍋爐燃燒逐漸趨于穩(wěn)定，并最終恢復到正常狀態(tài)。在那之后，類似的事情多了，大家伙也從慢慢聽取他的意見到越來越信服和認可，并興起了一句詞：“燒鍋爐，認準汪毅剛”！
鍋爐燒得紅旺，還得燒得經(jīng)濟。為了讓燃燒經(jīng)濟性達到最優(yōu)，他絞盡腦汁想辦法。怎樣更節(jié)煤、怎樣更節(jié)油、怎樣讓煤粉燃燒更完全，他一點點實施項目，攻克頑疾，并收獲了成效，技術(shù)革新成果年年有他的份。2005年，在保證機組安全穩(wěn)定運行的前提下，他又在消除運行隱患、提高鍋爐效率較上了勁。他總結(jié)了通過對爐膛溫度的適時監(jiān)測來指導鍋爐燃燒調(diào)整的方法，解決了株電公司“W”型火焰鍋爐爐膛負壓波動大、飛灰可燃物超標的問題，供電煤耗一個月內(nèi)下降了4 克/ 千瓦時，油耗更在湖南省內(nèi)各電廠中排名第一，節(jié)約燃料費用達300 萬元。
汪毅剛工作室成員在討論革新項目
建好創(chuàng)新工作室
時光給了想做事的人以最好的歷練。從當初普通的運行值班員到如今發(fā)電部主任，從一知半解中學習知識到如今專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，汪毅剛名氣越來越大。集團公司“112”A 級人才、中電聯(lián)認證鍋爐專業(yè)高級教練員、集團公司首屆值長技能競賽公司隊總教練、公司燃燒技術(shù)協(xié)作專家組成員、首席鍋爐燃燒調(diào)試員、鍋爐運行高級技師，湖南省和集團公司勞動模范，一連串的“名頭”和榮譽讓他從“小汪”蛻變成頗受大家尊敬的“汪工”。
隨著近年來，大唐湖南分公司充分發(fā)揮大唐在湘員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷推進職工技術(shù)創(chuàng)新工作室建設(shè)工作，擁有多項技術(shù)成果和專利的“汪毅剛工作室”在該公司大力支持下應(yīng)孕而生。2012年初，“汪毅剛工作室”正式成立，工作室主要開展以發(fā)電運行調(diào)試為主的節(jié)能降耗、技術(shù)攻關(guān)等工作。從此，汪毅剛有了自己的團隊，并帶出了一批出色的徒弟。在他的引領(lǐng)下，創(chuàng)新工作室不但做得有模有樣，更做出了“名堂”。
工作室2009年至今共有10項創(chuàng)新成果獲得國家專利授權(quán)，40余項創(chuàng)新成果及建議獲得省部級以上榮譽。其中《正壓直吹式制粉系統(tǒng)回粉管及鎖氣器改造》被評為全國職工節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議，《“W”型煤粉火焰爐天然氣點火項目》榮獲第三屆全國電力行業(yè)設(shè)備管理創(chuàng)新獎優(yōu)秀獎”。近五年來累計為公司降低生產(chǎn)成本達5000萬元。
由于表現(xiàn)出色，“汪毅剛創(chuàng)新工作室”收獲了多項榮譽，受到多方肯定。2012年底，湖南省勞動和社會保障廳授予其“湖南省技能大師工作室”稱號；2013年，株洲市勞動和社會保障局授予其“株洲市技能大師工作室”稱號并授牌。2014年被授牌“湖南省勞模創(chuàng)新工作室”及“中國大唐集團公司汪毅剛創(chuàng)新工作室”。目前，該工作室已被列入了湖南省10家省級“技能大師工作室”。
團隊一起商討全年工作計劃
汪毅剛工作室管理十分嚴格，成員經(jīng)過個人申請、工作室?guī)ь^人或部門推薦并經(jīng)領(lǐng)導小組審核通過產(chǎn)生。工作室以3年為一個工作周期，考核不合格者則調(diào)整出工作室。工作室首批10名成員中，成員技師以上職稱、中央企業(yè)技術(shù)能手、集團公司技術(shù)能手、生產(chǎn)技能類“112”A級人才6人。良好的團隊素質(zhì)，嚴謹負責的領(lǐng)路人，讓工作室工作成了成果“作坊”和人才搖籃，成功為企業(yè)培養(yǎng)了一批新生技術(shù)力量。
記者手中，一份“汪毅剛創(chuàng)新工作室”2015年課題完成情況表映入眼簾，一長串工作被分類清晰羅列?！督?jīng)濟煤摻燒、高硫煤防結(jié)焦》、《鍋爐衛(wèi)燃帶優(yōu)化改造》、《鍋爐乏氣風改造》、《優(yōu)化磨煤機運行方式》、《優(yōu)化調(diào)度循環(huán)水泵運行》……各項工作措施、實施情況、獲得成效似乎在向人們講述一個又一個的技術(shù)創(chuàng)新，講述字符串背后的努力與故事。
2016，汪工的創(chuàng)新“作坊”又開始了“貨品研制”，我們也期待著，更多的成果“秀”出精彩。（肖可）
