入冬以來，由于受電煤價格的快速持續(xù)上漲、設(shè)計煤源礦方減產(chǎn)、鐵路運力嚴重受限、區(qū)域內(nèi)其他電力企業(yè)的搶購壓力，以及供熱期大負荷運行電煤需求量急劇攀升等因素影響，給松花江熱電公司的燃煤供應(yīng)工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。為此，該公司形成合力、攻堅克難，為“保供熱，保民生”做出最大努力。
該公司充分發(fā)揮燃煤應(yīng)急采購工作組的作用，由公司主要領(lǐng)導帶隊，深入幾十個煤礦企業(yè)，通過對26個批次不同煤種的49個煤樣進行化驗比對，最終確定8個替代煤種，并駐礦洽談燃煤采購合同，制定搶購煤量的具體措施，編制電煤應(yīng)急響應(yīng)預案，實時上報來煤數(shù)、卸車量、卸煤數(shù)等信息，保障燃煤調(diào)度信息溝通暢通，確保燃煤接卸及時，上煤配煤準確。同時，該公司積極探索燃煤混配摻燒工作，合理調(diào)整燃煤結(jié)構(gòu)，以解“燃煤”之急。
該公司始終堅持以提質(zhì)增效為目標，以閉環(huán)管理為抓手，通過建立健全管理、監(jiān)督、考核“三大體系”、落實主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、管理部門、生產(chǎn)部門的責任，嚴把入廠煤質(zhì)量關(guān)、加強燃煤接卸、來煤調(diào)運、混配摻燒等各項工作，通過強化內(nèi)部管理，努力降低過程損耗，控制燃煤成本，形成日匯報、周考評、月總結(jié)的工作機制，將燃煤工作列入重點工作進行督辦，嚴格落實績效考核。
該公司深入分析研判當前省市的電煤供應(yīng)形勢，全面梳理采購、供應(yīng)鏈條上的問題和薄弱環(huán)節(jié)，一方面與政府部門溝通協(xié)調(diào)，及時反映企業(yè)面臨的突出問題，尋求政策支持。另一方面主動與礦方、鐵路運輸部門的溝通銜接，現(xiàn)場督促燃煤供應(yīng)采購工作，催促鐵路運輸部門采取靈活機動的工作措施，提高車皮的兌現(xiàn)率，盯住每日到廠的運煤車輛，確保有煤可購，運煤暢通。（孔力）
