3月20日，從山東省電力企業(yè)協(xié)會理事會獲悉，山東費縣發(fā)電公司被評為山東省電力行業(yè)培訓工作先進單位。

　　開展員工課堂，實施全員培訓。該公司堅持每周一次員工課堂，員工只要有一技之長就可以登上講臺，傳授經(jīng)驗，既可以把講堂辦在室內(nèi)，全體員工坐在室內(nèi)聽講，也可以把講堂辦在生產(chǎn)現(xiàn)場，幾個人針對專業(yè)技術(shù)難題在技改或檢修設備前授課。授課內(nèi)容既可以是黨建理論、寫作知識、室內(nèi)裝飾，又可以是生產(chǎn)技術(shù)、市場營銷等知識，主要是以黨建、管理和生產(chǎn)技術(shù)內(nèi)容。2018年累計開展員工課堂57次，員工課堂已經(jīng)成為該公司廣大員工的普遍認可的品牌。

　　重視培訓，長抓不懈。該公司歷年都針對培訓工作做出安排，專門下發(fā)加強培訓的通知，針對不同層次員工，開展重點培訓。加強中層以上管理人員執(zhí)企能力培訓和管理知識培訓，派2批次11人次參加中國人民大學公益講座，學習人員結(jié)合工作實際全部寫了培訓心得。加強生產(chǎn)人員“三熟三能”培訓，提高檢修技能和運行操作技能，運行人員利用機組檢修機會分2批次外出強化仿真機培訓，提升運行人員實際操作能力；維護人員按照統(tǒng)一安排，分專業(yè)到國電智深等設備廠家開展專業(yè)技能培訓，提升了員工檢修技能。

　　舉辦勞動競賽，形成學業(yè)務氛圍。該公司充分利用機組檢修機會，開展了操作明星、檢修明星和辦票明星等評比活動，給予明星物質(zhì)獎勵和精神獎勵，提升了員工學業(yè)務的動力。創(chuàng)新培訓方式方法，開展了優(yōu)秀培訓員、優(yōu)秀培訓專工競賽活動，讓學員評選出優(yōu)秀培訓員和培訓專工，給予物資獎勵，提高了授課人員的積極性和主動性。

　　常規(guī)培訓不放松，加強基礎(chǔ)培訓。該公司從實際出發(fā)，在生產(chǎn)班組開展技術(shù)問答、技術(shù)講課、考問講解、事故預想、反事故演習等常規(guī)培訓。堅持每月到班組檢查培訓計劃至少1次，全年檢查13次，并及時下發(fā)通報6期，提出表揚或考核，促進了培訓工作扎實開展。

　　強化技能鑒定工作，提升技術(shù)水平。該公司主動聯(lián)系國電鎮(zhèn)江培訓中心參加技能鑒定工作，11名同志參加技能鑒定、3名同志參加技師鑒定，全部合格，其中6名同志成績良好。通過招標平臺，邀請國電鎮(zhèn)江培訓中心教師在公司內(nèi)部舉辦集控值班員技能鑒定班，29人參加了培訓鑒定，提升了生產(chǎn)人員專業(yè)技術(shù)水平。