在鄂中腹地的荊門東寶山東麓聳立著一座現(xiàn)代化大型發(fā)電企業(yè)——湖北荊門發(fā)電公司，它是央企勇?lián)鐣?zé)任的排頭兵，是家喻戶曉的“慈善愛心企業(yè)”，是荊城人民耳熟能詳?shù)摹扒G楚愛之花”。勤勞智慧的荊電人高擎文明火炬照亮奮進(jìn)道路，讓走過四十二載風(fēng)雨征程的老企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
始建于1976年的湖北荊門發(fā)電公司，作為湖北省主力發(fā)電廠累計發(fā)電1450億千瓦時，上交利稅超50億元，企業(yè)連續(xù)五次獲評“全國文明單位”、連續(xù)十六次保持“湖北省文明單位”，榮獲“全國電力行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“全國節(jié)能先進(jìn)單位”、“全國資源綜合利用先進(jìn)企業(yè)”、“全國環(huán)境優(yōu)美工廠”等多項國家級榮譽(yù)稱號。
近年來，該公司堅持把文明創(chuàng)建與企業(yè)中心工作有機(jī)融合，圍繞“五深化五提升”，深入開展文明創(chuàng)建工作，將文明之花根植員工心田，有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)改革發(fā)展持續(xù)注入生機(jī)與活力。
深化黨建引領(lǐng)，提升文明創(chuàng)建水平
黨建是國有企業(yè)的根與魂，該公司始終秉承“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，扎實開展強(qiáng)根鑄魂活動。成立了以黨委書記為組長的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，將文明創(chuàng)建納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度計劃和工作方案，使創(chuàng)建工作遠(yuǎn)有目標(biāo)，近有安排。實行黨委委員抓黨建和文明創(chuàng)建工作“一崗雙責(zé)”，公司黨委與各單位簽訂承包責(zé)任書，實現(xiàn)文明創(chuàng)建與企業(yè)中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
黨的十九大召開后，該公司深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣貫，采用“請進(jìn)來宣講，送出去輪訓(xùn)”的方式幫助干部職工深刻領(lǐng)會、學(xué)懂弄通十九大精神。邀請十九大代表、黨校專家到廠集中宣講11次，舉辦“教授送學(xué)進(jìn)支部”活動4次，累計送人員外出參加十九大知識輪訓(xùn)62人次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線講黨課17次，與廣大職工面對面交流，暢談學(xué)習(xí)體會，分享收獲感悟，讓黨的思想理論“飛入尋常百姓家”。
該公司以領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、普通黨員講微黨課為基礎(chǔ)，抓實抓好“三會一課”制度落實。各黨支部每月開展一次主題黨日活動，統(tǒng)一佩戴黨員徽章，重溫入黨誓詞、研讀《黨章》，主動亮身份、扛起責(zé)任、作出表率。扎實開展創(chuàng)崗建區(qū)活動，劃分黨員責(zé)任區(qū)、建立黨員示范崗百余個，成立黨員突擊隊8個，圍繞安全生產(chǎn)、扭虧增盈、精益管理、“三供一業(yè)”等企業(yè)中心工作開展團(tuán)隊攻堅，實現(xiàn)降本增效超1400萬元，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
該公司加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，從落實意識形態(tài)責(zé)任制、“兩個責(zé)任”和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，簽訂“黨建及黨風(fēng)廉政考核、意識形態(tài)、社會治安綜合治理”三項目標(biāo)責(zé)任書，層層壓實擔(dān)子。每季度召開一次政工例會，每月召開一次黨政例會，深入分析職工思想動態(tài)，排查不穩(wěn)定因素，及時解決突出問題，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)這個最大信息變量的監(jiān)管，出臺《員工網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范》和《企業(yè)微信平臺管理辦法》，修訂《新聞宣傳管理辦法》，加強(qiáng)輿論監(jiān)督引導(dǎo)，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
深化知行合一，提升文明程度
“樹文明新風(fēng)，展荊電風(fēng)采?！痹摴驹鷮嶉_展社會主義核心價值觀、“四德”宣傳教育、身邊的榜樣選樹和學(xué)習(xí)活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。
該公司在廠區(qū)主馬路、宣傳欄、生產(chǎn)現(xiàn)場、家屬區(qū)等大力宣傳“中國夢”“社會主義核心價值觀”，組織公司首席師、優(yōu)秀黨員、青年代表等各個領(lǐng)域的先進(jìn)典型“為核心價值觀”代言，在企業(yè)內(nèi)部營造學(xué)習(xí)和踐行核心價值的濃厚氛圍。建立由班組到部門、由部門到廠部，自下而上的遞推模式，開展文明標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳班組長、安全先進(jìn)個人、季度改善之星、青年崗位能手等先進(jìn)人物評選，制作專題片和宣傳櫥窗，廣泛宣傳身邊榜樣的閃光故事，掀起“講文明、樹新風(fēng)”“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”熱潮。
該公司創(chuàng)新“四德”宣傳教育載體，按照“唱歌曲、學(xué)模范（講故事）、誦經(jīng)典、作感想、送吉祥”等多個環(huán)節(jié)，采取每季一講的方式，開展好道德講堂活動?！傲疂嵓绎L(fēng)”、“勞動者贊歌”、“匠心傳承，勞模引領(lǐng)”等道德講堂活動接地氣、有深度、感染力強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。
深化豐富內(nèi)涵，提升發(fā)展新動能
該公司堅持將文明創(chuàng)建貫穿到企業(yè)發(fā)展的各個方面，源源不斷地為企業(yè)發(fā)展增添新動能。
積極培育安全文化。制訂下發(fā)《安全文化宣傳教育活動實施方案》，充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用，組織開展“安康杯”競賽、青年安全生產(chǎn)示范崗、職業(yè)病防治宣傳周、網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周、“我為安全獻(xiàn)一策”、“安全文化作品征集”等群眾性安全生產(chǎn)共建共享活動。2016年7月，企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)通過集團(tuán)公司安全文明標(biāo)準(zhǔn)化驗評，2017年7月高分通過集團(tuán)公司復(fù)評。
廣泛開展“學(xué)雷鋒”活動。每年3月份啟動并貫穿全年開展群眾性的全員學(xué)雷鋒活動，通過開展黨員主題日、青年志愿者等形式，向社會弱勢群體伸出援助之手，充分激發(fā)出職工“向上向善”熱情。企業(yè)組建的荊電愛心服務(wù)站和荊電“愛心媽媽”工作室，在社區(qū)和周邊開展幫扶助困、愛心助學(xué)活動，廣受好評，成為長源公司“三色”公益特色品牌。
該公司堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，切實保障女職工合法權(quán)益。建立職工意見箱，利用職代會開展提案征集，廣開言路、虛心聽取職工群眾的意見建議，并堅持做到事事有反饋，件件有回音。
深化家園文化，提升幸福指數(shù)
該公司把“家園·舞臺·夢”作為企業(yè)愿景，不斷加大文化建設(shè)投入，為職工營造良好的工作和生活環(huán)境。實施“綠化、硬化、凈化、亮化、美化”“五化”工程；開展創(chuàng)建“文明餐桌”行動；依托瑜伽、舞蹈、太極、羽毛球、網(wǎng)球等數(shù)十個文體協(xié)會開展豐富多彩的文化活動，每年開展“消夏系列”，“書香荊電”贈書促學(xué)、女職工瑜伽培訓(xùn)班、廣場舞等活動，倡導(dǎo)健康文明、積極向上的生活方式，共建共享和諧荊電，職工幸福指數(shù)顯著提升。
深化責(zé)任履行，提升企業(yè)形象
該公司積極履行社會責(zé)任，在節(jié)能環(huán)保、文明創(chuàng)城、扶貧攻堅工作中積極擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前。
在積極淘汰落后產(chǎn)能、迅速實施脫硫脫硝環(huán)保升級改造后，2016、2017年連續(xù)兩年企業(yè)投資1.8億元，對兩臺64萬千瓦機(jī)組進(jìn)行超低排放改造，實現(xiàn)機(jī)組脫硫效率達(dá)到99.3%，各項排放指標(biāo)均遠(yuǎn)低于國家標(biāo)準(zhǔn)。2016年，企業(yè)投資4000萬元，對兩個露天煤場分別實施封閉改造和抑塵網(wǎng)安裝，徹底解決煤場揚(yáng)塵問題，使總懸浮顆粒物指標(biāo)達(dá)到國家最新環(huán)保要求，有效改善周邊居民生活環(huán)境。
該公司加強(qiáng)社區(qū)管理，對臨街商鋪進(jìn)行督查整改，做好“門前三包”衛(wèi)生責(zé)任制落實，徹底解決油煙擾民問題。做好防鼠蟲防疫宣傳，開展上門宣講，發(fā)起“爭做文明市民”倡議書，為荊門創(chuàng)建全國文明城市貢獻(xiàn)力量。
在國家能源集團(tuán)、長源公司領(lǐng)導(dǎo)下，該公司與國家級貧困地區(qū)——湖北省蘄春縣開展結(jié)對幫扶。創(chuàng)新實施“三點一線工作法”，援助指導(dǎo)種植開發(fā)油茶、蘄艾等作物730余畝，大力推進(jìn)農(nóng)網(wǎng)改造，首創(chuàng)“貧困戶信息識別二維碼”，為當(dāng)?shù)鼗I集資金184.2萬元，實現(xiàn)貧困戶從輸血到造血轉(zhuǎn)變。三個扶貧村中的兩名村支書被評為“全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，并且雙雙當(dāng)選蘄春縣黨代表。駐點村楓樹榜在蘄春縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中獲得500強(qiáng)稱號和獎勵。
文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點。回顧近年來的文明創(chuàng)建之路，該公司圍繞“五深化五提升”共建文明和諧家園，為企業(yè)發(fā)展注入源頭活水。站在新起點，踏上新征程，我們將繼續(xù)發(fā)揮好全國文明單位示范作用，帶領(lǐng)全體干部員工鼓足干勁，以新的姿態(tài)在創(chuàng)建文明之路上重新出發(fā)。
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