近年來,四川發(fā)電企業(yè)處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期,這種調(diào)整既體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理體制、機(jī)制上,也體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展方向上。這對發(fā)電企業(yè)、特別是老小火電企業(yè)改革創(chuàng)新和健康發(fā)展提出了新的要求。近年來,由于國家實施節(jié)能減排政策和新的環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn),華電內(nèi)江發(fā)電廠兩臺20萬千瓦發(fā)電機(jī)組從2008年開始,提出有序退出發(fā)電序列,發(fā)電量逐年大幅減少,目前已長期停運(yùn)。高壩10萬千瓦機(jī)組發(fā)電量也在逐年遞減,生產(chǎn)經(jīng)營十分困難,加之企業(yè)發(fā)展一直未取得實質(zhì)性進(jìn)展,職工情緒波動較大,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定任務(wù)艱巨。
千里之外贏贊譽(yù)
面對經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定的嚴(yán)峻形勢,該廠領(lǐng)導(dǎo)班子 “一班人”不等不靠,認(rèn)真落實華電集團(tuán)公司“2218”發(fā)展戰(zhàn)略,以瘦身健體提質(zhì)增效為重點,主動適應(yīng)內(nèi)外形勢發(fā)展的新常態(tài)、新變化,利用自身在技術(shù)、設(shè)備運(yùn)行檢修、項目管理能力以及人力資源等方面的優(yōu)勢,堅持不懈實施“走出去”戰(zhàn)略,積極參與國內(nèi)外市場競爭,通過工程公司平臺,全力以赴外闖市場,走出內(nèi)江、走出四川、走出國門,尋突破,搶市場,求發(fā)展,創(chuàng)品牌,不僅在本系統(tǒng)本省聲譽(yù)卓著,而且跳出系統(tǒng),在貴州、重慶、新疆、內(nèi)蒙古等省市贏得市場,進(jìn)而跨出國門,在“一帶一路”沿線越南、印度、土耳其、烏茲別克斯坦等國樹立了中國華電良好形象,實現(xiàn)了從傳統(tǒng)火電企業(yè)向電力綜合服務(wù)企業(yè)的完美跨越,彰顯了“四川華電”的獨(dú)特魅力。
今年以來,該廠南征北戰(zhàn),不僅贏得了較好的市場份額,而且捷報頻傳,獲得市場廣泛贊譽(yù)。7月29日21:36分,越南當(dāng)?shù)貢r間,越南升龍2X300MW項目#2機(jī)組于圓滿完成168小時可靠性運(yùn)行,由此,標(biāo)志著越南升龍項目工程完美收官。8月16日22:00,華電福新江門能源有限公司首套機(jī)組順利通過72+24小時試運(yùn)行,標(biāo)志著華電福新江門能源有限公司首套機(jī)組正式投產(chǎn),這是華電廣東公司2018年首套投產(chǎn)機(jī)組,也是華電廣東公司成立十年來投產(chǎn)的首套火電機(jī)組。9月23日,2號機(jī)組也順利通過72+24小時試運(yùn)行,至此,項目部承擔(dān)的兩臺機(jī)組全部投入商業(yè)運(yùn)行。9月17日,華電福新江門能源有限公司發(fā)來感謝信,對江門項目職工在超強(qiáng)臺風(fēng)“山竹”登陸廣州江門期間,主動作為,堅守崗位,團(tuán)結(jié)一心奪取抗擊臺風(fēng)勝利的精神風(fēng)貌給予高度贊揚(yáng)。
日夜鏖戰(zhàn)克難關(guān)
在處處感謝、稱贊、鮮花和掌聲中,人們投來了艷羨的目光。人們常說,外面的世界很精彩,做海外工程,經(jīng)常扡著行李箱,打著飛的,在不同的國家來回穿梭,品嘗不同的風(fēng)土人情,領(lǐng)略異域的浪漫情調(diào),奢侈的旅行,顯得神氣活現(xiàn)。其實,外面的世界也很無奈,親歷者一句外面工作很辛苦,也許你會嫣然一笑,至于嗎?!好,那就給你們講講采訪到的在烏茲別克斯坦那里的一點事兒。剛到工地的時候還可以,設(shè)備處于安裝階段,每個星期休息一天,隨著工程進(jìn)度的加快,在五月初,總包方告知,現(xiàn)在工程到了關(guān)鍵時期,工期緊,取消休息日,所有單位所有人員必須每天上班,什么時間休息,到時通知,好,上班就上班,哪知這一上,就是將近五個月,這還不算,到了七八月份后,機(jī)組進(jìn)入調(diào)試、性能考核階段,白天上班,晚上還經(jīng)常開會,討論遇到的工程技術(shù)難題,通報工程進(jìn)度情況,安排第二天的工作,如果說試運(yùn)設(shè)備正常的話,晚上你還可以睡個安穩(wěn)覺,新安裝試運(yùn)的設(shè)備,能有多正常,不用說大家也知道,所以說,那段時間,各專業(yè)的工程技術(shù)人員在深夜睡夢中被叫醒到現(xiàn)場,那是常有的事,有時,剛一睡下,現(xiàn)場設(shè)備又出故障了,趕緊穿上衣服又到現(xiàn)場,項目經(jīng)理及現(xiàn)場經(jīng)理,那就更不用說了,最忙的時候,一天24小時都呆在現(xiàn)場那是常態(tài),就這樣,五加二,白加黑的工作持續(xù)了將近五個月,攻克了一個又一個難關(guān)。
在國外參與保運(yùn)工作,往往要面對以前從沒有經(jīng)歷過的設(shè)備和系統(tǒng),全英文操作界面,以及語言障礙。該廠的運(yùn)行人員年齡普遍偏大,一方面要提檔加速“彎道超車”下苦功夫加強(qiáng)學(xué)習(xí),制定相關(guān)的技術(shù)措施;另一方面,要編寫中文、英文、所在國語言三種培訓(xùn)教材,對毫無工作經(jīng)驗和實際操作能力的剛從學(xué)校畢業(yè)的業(yè)主新員工進(jìn)行培訓(xùn),其克服的困難,付出的艱辛難以想象。
真情大愛鑄精魂
工作上的事,對海外工程技術(shù)人員來說,工作辛苦點、累點,那都很正常,不算什么,沒有一個人抱怨,鬧情緒,最難的是思鄉(xiāng)之情,對家人的那份思念。有時想家,想得發(fā)狂,今年有一員工小孩高中畢業(yè),在高考的時候,正是現(xiàn)場最忙的日子,作為項目部的一員,不想給組織添亂,沒有好意思開口請假,但在那段時間,特別是填高考志愿的時候,你說不想家,不想回去看看那是假的,在小孩成長最關(guān)鍵的時候,沒有在小孩身邊,沒有盡到做父親的應(yīng)盡職責(zé),那種心情,不是親身經(jīng)歷,是無法理解的。還有位員工,在九月份的一天晚上,電話突然響起,是國內(nèi)家人打來的,當(dāng)他知道小孩生病,住院了,掛斷電話,陷入久久的沉默,在寢室來回的走著,心里的感受誰又能知道呢,接下來的幾天里,工作再忙,到了晚上他都會給家里人打電話,后來得知,在他小孩生病期間,他父親也生病住院,同事勸說,要不請個假回去看看,他說,確實想回家看看,但現(xiàn)在這邊工程正是關(guān)鍵時期,作為項目部的一個管理者,一個共產(chǎn)黨員,沒有理由拖項目部的后腿,家里的事他會妥善處理好的。聽完他并非豪言壯語樸實無華的告白,同事也只能無聲的拍拍他的肩膀。還有的同事親人去世,當(dāng)他們接到家里人電話的時候,那種悲傷的心情無法用語言來表達(dá),他們收拾行李準(zhǔn)備回國奔喪的時候,同事們相互安慰著,鼓勵著,但誰的心理又好受呢,誰又知道他們平時是怎么熬過來的呢。
在生活上,像土耳其錫洛皮項目,外部環(huán)境非常惡劣,每天聞著槍炮聲上班,聽著槍炮聲入睡,一年四季不出廠區(qū),生活枯燥、乏味至極,一塊僅有的活動場地“籃球場”,可能每一寸地面都有他們的足印。
在外工作,日夜鏖戰(zhàn),奔波在千里之外,搏擊在萬里之遙,有的是高寒,有的是高海拔地區(qū),對人的身體也是嚴(yán)峻的考驗。但是,他們也有開心的時候,在工作不是特別忙的時候,他們也會組織乒乓球、籃球、羽毛球等工會活動,或是在工作駐地周邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),拍拍照,在微信、QQ上,曬曬那里的藍(lán)天、白云,曬曬那邊三、五元一公斤的車?yán)遄?,羨慕羨慕國內(nèi)的朋友和同事。
關(guān)懷慰問暖人心
在外做工程,每個人都必須獨(dú)立面對,獨(dú)擋一面。到目前,該廠“走出去”的員工許多都已經(jīng)五六年了,長的在外工作了十年。而在家的妻子,為了不讓遠(yuǎn)離的親人分心,往往用柔弱的肩膀獨(dú)自承擔(dān)家庭的重?fù)?dān),有時自己生病住院,也不告訴遠(yuǎn)方的親人,有位員工的妻子身患癌癥,在沒有愛人的陪伴下,一個人到醫(yī)院輸完液后,又回家為孩子做飯。在外打拼員工家庭的困難,成了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的“心病”,為減輕在外員工工作、生活困難以及家庭負(fù)擔(dān),該廠建立了“走出去”員工互助關(guān)愛機(jī)制,全面啟動三個清楚、三項服務(wù)、四項慰問、三個必到的“3343”互助關(guān)愛計劃。
“走出去”已經(jīng)成為企業(yè)減負(fù),員工增收的重要抓手,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各部室高度重視在外員工全身心地忘我付出,每逢春節(jié)、中秋、國慶等傳統(tǒng)佳節(jié),企業(yè)都要倍加關(guān)心慰問在外員工,近的,派出一名廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往慰問,遠(yuǎn)的,就發(fā)出感謝信,感謝在外員工肩負(fù)使命,攻堅克難,書寫華章。在評先選優(yōu)中,該廠也把“走出去”的先進(jìn)集體和個人擺在突出位置,大力表彰他們顧全大局、無私奉獻(xiàn)、精誠協(xié)作、追求卓越的精神。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,該廠外闖市場已有十個春秋,他們?yōu)榱酥袊A電的國字招牌,以“技術(shù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律明”的“鐵軍”形象,以“顯身手、展作為、作表率”的“鐵人”精神,譜寫了一個又一個動人的“華電故事”。一個外出人員的真情訴說對此進(jìn)行了完美詮釋:“盡管每一個工程給我們都是無盡挑戰(zhàn)和‘折磨',但我還是感覺‘幸福'更多。每一個項目,對于每一個經(jīng)歷者來說,都是生命中的寶貴財富,不但磨煉了自己,增長了見識,而且提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平,還豐富了自己的人生?!?/p>
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近年來,四川發(fā)電企業(yè)處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期,這種調(diào)整既體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理體制、機(jī)制上,也體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展方向上。這對發(fā)電企業(yè)、特別是老小火電企業(yè)改革創(chuàng)新和健康發(fā)展提出了新的要求。近年來,由于國家實施節(jié)能減排政策和新的環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn),華電內(nèi)江發(fā)電廠兩臺20萬千瓦發(fā)電機(jī)組從2008年開始,提出有序退出發(fā)電序列,發(fā)電量逐年大幅減少,目前已長期停運(yùn)。高壩10萬千瓦機(jī)組發(fā)電量也在逐年遞減,生產(chǎn)經(jīng)營十分困難,加之企業(yè)發(fā)展一直未取得實質(zhì)性進(jìn)展,職工情緒波動較大,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定任務(wù)艱巨。
千里之外贏贊譽(yù)
面對經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定的嚴(yán)峻形勢,該廠領(lǐng)導(dǎo)班子 “一班人”不等不靠,認(rèn)真落實華電集團(tuán)公司“2218”發(fā)展戰(zhàn)略,以瘦身健體提質(zhì)增效為重點,主動適應(yīng)內(nèi)外形勢發(fā)展的新常態(tài)、新變化,利用自身在技術(shù)、設(shè)備運(yùn)行檢修、項目管理能力以及人力資源等方面的優(yōu)勢,堅持不懈實施“走出去”戰(zhàn)略,積極參與國內(nèi)外市場競爭,通過工程公司平臺,全力以赴外闖市場,走出內(nèi)江、走出四川、走出國門,尋突破,搶市場,求發(fā)展,創(chuàng)品牌,不僅在本系統(tǒng)本省聲譽(yù)卓著,而且跳出系統(tǒng),在貴州、重慶、新疆、內(nèi)蒙古等省市贏得市場,進(jìn)而跨出國門,在“一帶一路”沿線越南、印度、土耳其、烏茲別克斯坦等國樹立了中國華電良好形象,實現(xiàn)了從傳統(tǒng)火電企業(yè)向電力綜合服務(wù)企業(yè)的完美跨越,彰顯了“四川華電”的獨(dú)特魅力。
今年以來,該廠南征北戰(zhàn),不僅贏得了較好的市場份額,而且捷報頻傳,獲得市場廣泛贊譽(yù)。7月29日21:36分,越南當(dāng)?shù)貢r間,越南升龍2X300MW項目#2機(jī)組于圓滿完成168小時可靠性運(yùn)行,由此,標(biāo)志著越南升龍項目工程完美收官。8月16日22:00,華電福新江門能源有限公司首套機(jī)組順利通過72+24小時試運(yùn)行,標(biāo)志著華電福新江門能源有限公司首套機(jī)組正式投產(chǎn),這是華電廣東公司2018年首套投產(chǎn)機(jī)組,也是華電廣東公司成立十年來投產(chǎn)的首套火電機(jī)組。9月23日,2號機(jī)組也順利通過72+24小時試運(yùn)行,至此,項目部承擔(dān)的兩臺機(jī)組全部投入商業(yè)運(yùn)行。9月17日,華電福新江門能源有限公司發(fā)來感謝信,對江門項目職工在超強(qiáng)臺風(fēng)“山竹”登陸廣州江門期間,主動作為,堅守崗位,團(tuán)結(jié)一心奪取抗擊臺風(fēng)勝利的精神風(fēng)貌給予高度贊揚(yáng)。
日夜鏖戰(zhàn)克難關(guān)
在處處感謝、稱贊、鮮花和掌聲中,人們投來了艷羨的目光。人們常說,外面的世界很精彩,做海外工程,經(jīng)常扡著行李箱,打著飛的,在不同的國家來回穿梭,品嘗不同的風(fēng)土人情,領(lǐng)略異域的浪漫情調(diào),奢侈的旅行,顯得神氣活現(xiàn)。其實,外面的世界也很無奈,親歷者一句外面工作很辛苦,也許你會嫣然一笑,至于嗎?!好,那就給你們講講采訪到的在烏茲別克斯坦那里的一點事兒。剛到工地的時候還可以,設(shè)備處于安裝階段,每個星期休息一天,隨著工程進(jìn)度的加快,在五月初,總包方告知,現(xiàn)在工程到了關(guān)鍵時期,工期緊,取消休息日,所有單位所有人員必須每天上班,什么時間休息,到時通知,好,上班就上班,哪知這一上,就是將近五個月,這還不算,到了七八月份后,機(jī)組進(jìn)入調(diào)試、性能考核階段,白天上班,晚上還經(jīng)常開會,討論遇到的工程技術(shù)難題,通報工程進(jìn)度情況,安排第二天的工作,如果說試運(yùn)設(shè)備正常的話,晚上你還可以睡個安穩(wěn)覺,新安裝試運(yùn)的設(shè)備,能有多正常,不用說大家也知道,所以說,那段時間,各專業(yè)的工程技術(shù)人員在深夜睡夢中被叫醒到現(xiàn)場,那是常有的事,有時,剛一睡下,現(xiàn)場設(shè)備又出故障了,趕緊穿上衣服又到現(xiàn)場,項目經(jīng)理及現(xiàn)場經(jīng)理,那就更不用說了,最忙的時候,一天24小時都呆在現(xiàn)場那是常態(tài),就這樣,五加二,白加黑的工作持續(xù)了將近五個月,攻克了一個又一個難關(guān)。
在國外參與保運(yùn)工作,往往要面對以前從沒有經(jīng)歷過的設(shè)備和系統(tǒng),全英文操作界面,以及語言障礙。該廠的運(yùn)行人員年齡普遍偏大,一方面要提檔加速“彎道超車”下苦功夫加強(qiáng)學(xué)習(xí),制定相關(guān)的技術(shù)措施;另一方面,要編寫中文、英文、所在國語言三種培訓(xùn)教材,對毫無工作經(jīng)驗和實際操作能力的剛從學(xué)校畢業(yè)的業(yè)主新員工進(jìn)行培訓(xùn),其克服的困難,付出的艱辛難以想象。
真情大愛鑄精魂
工作上的事,對海外工程技術(shù)人員來說,工作辛苦點、累點,那都很正常,不算什么,沒有一個人抱怨,鬧情緒,最難的是思鄉(xiāng)之情,對家人的那份思念。有時想家,想得發(fā)狂,今年有一員工小孩高中畢業(yè),在高考的時候,正是現(xiàn)場最忙的日子,作為項目部的一員,不想給組織添亂,沒有好意思開口請假,但在那段時間,特別是填高考志愿的時候,你說不想家,不想回去看看那是假的,在小孩成長最關(guān)鍵的時候,沒有在小孩身邊,沒有盡到做父親的應(yīng)盡職責(zé),那種心情,不是親身經(jīng)歷,是無法理解的。還有位員工,在九月份的一天晚上,電話突然響起,是國內(nèi)家人打來的,當(dāng)他知道小孩生病,住院了,掛斷電話,陷入久久的沉默,在寢室來回的走著,心里的感受誰又能知道呢,接下來的幾天里,工作再忙,到了晚上他都會給家里人打電話,后來得知,在他小孩生病期間,他父親也生病住院,同事勸說,要不請個假回去看看,他說,確實想回家看看,但現(xiàn)在這邊工程正是關(guān)鍵時期,作為項目部的一個管理者,一個共產(chǎn)黨員,沒有理由拖項目部的后腿,家里的事他會妥善處理好的。聽完他并非豪言壯語樸實無華的告白,同事也只能無聲的拍拍他的肩膀。還有的同事親人去世,當(dāng)他們接到家里人電話的時候,那種悲傷的心情無法用語言來表達(dá),他們收拾行李準(zhǔn)備回國奔喪的時候,同事們相互安慰著,鼓勵著,但誰的心理又好受呢,誰又知道他們平時是怎么熬過來的呢。
在生活上,像土耳其錫洛皮項目,外部環(huán)境非常惡劣,每天聞著槍炮聲上班,聽著槍炮聲入睡,一年四季不出廠區(qū),生活枯燥、乏味至極,一塊僅有的活動場地“籃球場”,可能每一寸地面都有他們的足印。
在外工作,日夜鏖戰(zhàn),奔波在千里之外,搏擊在萬里之遙,有的是高寒,有的是高海拔地區(qū),對人的身體也是嚴(yán)峻的考驗。但是,他們也有開心的時候,在工作不是特別忙的時候,他們也會組織乒乓球、籃球、羽毛球等工會活動,或是在工作駐地周邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),拍拍照,在微信、QQ上,曬曬那里的藍(lán)天、白云,曬曬那邊三、五元一公斤的車?yán)遄?,羨慕羨慕國內(nèi)的朋友和同事。
關(guān)懷慰問暖人心
在外做工程,每個人都必須獨(dú)立面對,獨(dú)擋一面。到目前,該廠“走出去”的員工許多都已經(jīng)五六年了,長的在外工作了十年。而在家的妻子,為了不讓遠(yuǎn)離的親人分心,往往用柔弱的肩膀獨(dú)自承擔(dān)家庭的重?fù)?dān),有時自己生病住院,也不告訴遠(yuǎn)方的親人,有位員工的妻子身患癌癥,在沒有愛人的陪伴下,一個人到醫(yī)院輸完液后,又回家為孩子做飯。在外打拼員工家庭的困難,成了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的“心病”,為減輕在外員工工作、生活困難以及家庭負(fù)擔(dān),該廠建立了“走出去”員工互助關(guān)愛機(jī)制,全面啟動三個清楚、三項服務(wù)、四項慰問、三個必到的“3343”互助關(guān)愛計劃。
“走出去”已經(jīng)成為企業(yè)減負(fù),員工增收的重要抓手,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各部室高度重視在外員工全身心地忘我付出,每逢春節(jié)、中秋、國慶等傳統(tǒng)佳節(jié),企業(yè)都要倍加關(guān)心慰問在外員工,近的,派出一名廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往慰問,遠(yuǎn)的,就發(fā)出感謝信,感謝在外員工肩負(fù)使命,攻堅克難,書寫華章。在評先選優(yōu)中,該廠也把“走出去”的先進(jìn)集體和個人擺在突出位置,大力表彰他們顧全大局、無私奉獻(xiàn)、精誠協(xié)作、追求卓越的精神。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,該廠外闖市場已有十個春秋,他們?yōu)榱酥袊A電的國字招牌,以“技術(shù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律明”的“鐵軍”形象,以“顯身手、展作為、作表率”的“鐵人”精神,譜寫了一個又一個動人的“華電故事”。一個外出人員的真情訴說對此進(jìn)行了完美詮釋:“盡管每一個工程給我們都是無盡挑戰(zhàn)和‘折磨',但我還是感覺‘幸福'更多。每一個項目,對于每一個經(jīng)歷者來說,都是生命中的寶貴財富,不但磨煉了自己,增長了見識,而且提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平,還豐富了自己的人生。”