為進(jìn)一步培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚(yáng)大唐精神，大唐國(guó)際陡河發(fā)電廠(chǎng)以打造“厚德陡電”為主線(xiàn)，大力加強(qiáng)員工道德工程建設(shè)，唱響立德、尚德、載德、潤(rùn)德四步曲，引導(dǎo)廣大干部職工明大德、守公德、慎私德、揚(yáng)美德，營(yíng)造了見(jiàn)賢思齊的良好氛圍。

　　立德，提升道德引領(lǐng)。該廠(chǎng)堅(jiān)持“德為業(yè)之本”，持續(xù)推進(jìn)“講陡電歷史、講陡電傳統(tǒng)，講陡電廠(chǎng)風(fēng)，選樹(shù)先進(jìn)典型”的“三講一樹(shù)”活動(dòng)，充分利用大唐故事宣講、大唐精神在身邊、道德講堂等平臺(tái)，深入開(kāi)展大唐精神、陡電傳統(tǒng)、身邊勞模、青年榜樣、文明典范、道德標(biāo)兵等選樹(shù)宣教活動(dòng)，搭建起文化傳播和品德教育的大舞臺(tái)，激發(fā)了廣大干部職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、愛(ài)企愛(ài)崗和奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜拧?/p>

　　2018年，面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重壓和挑戰(zhàn)，陡河發(fā)電廠(chǎng)注重為“擔(dān)當(dāng)”這一老話(huà)題注入時(shí)代內(nèi)涵和新的能量，牢固樹(shù)立“功成不必在我”的業(yè)績(jī)觀(guān)，樹(shù)立“把廠(chǎng)事當(dāng)家事辦、把職工當(dāng)家人待”的人本觀(guān)，樹(shù)立“不達(dá)目的誓不罷休”的團(tuán)隊(duì)觀(guān)，堅(jiān)定把“不可能”變?yōu)椤翱赡堋钡男拍?，讓“一線(xiàn)工作法”成為每個(gè)管理人員的工作語(yǔ)言，讓“風(fēng)清氣正”成為陡電名片，凝聚了人心、匯聚了力量。今年以來(lái)，面對(duì)極其嚴(yán)峻的燃煤市場(chǎng)，該廠(chǎng)燃料戰(zhàn)線(xiàn)干部職工全員上陣，晝夜奮戰(zhàn)，多方協(xié)調(diào)，從山西到蔚縣，從礦方到煤場(chǎng)，從主控到輔控，精準(zhǔn)摻燒，最大限度減少了負(fù)拉動(dòng)。截至8月22日，該廠(chǎng)實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5235天，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

　　尚德，推動(dòng)道德實(shí)踐。德育的生命力在于融入實(shí)踐。陡河發(fā)電廠(chǎng)以隊(duì)伍建設(shè)為主線(xiàn)，堅(jiān)持“高度一致、風(fēng)清氣正、一線(xiàn)作為、清正廉明、以上率下”的20字工作方針，引導(dǎo)廣大干部職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期敢于擔(dān)當(dāng)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的艱難時(shí)刻忠于職守，在面對(duì)困難、破解難題時(shí)善于作為。今年夏季大負(fù)荷期間，受高溫雨季及煤質(zhì)等因素影響，輸煤系統(tǒng)頻繁堵塞，機(jī)組斷煤頻發(fā)，造成機(jī)組限負(fù)荷。為確保機(jī)組運(yùn)行、負(fù)荷調(diào)度、燃煤供應(yīng)等順利進(jìn)行，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員靠前指揮，干部職工全員行動(dòng)，嚴(yán)防死守，在連續(xù)近10天的時(shí)間里，投入1000多人次，全面迎戰(zhàn)高溫“大烤”，充分展現(xiàn)了陡電職工與企業(yè)同擔(dān)當(dāng)、共患難、齊進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

　　同時(shí)，該廠(chǎng)以培訓(xùn)為總抓手，毫不松懈地開(kāi)展全員職業(yè)道德建設(shè)，組織開(kāi)展檢修技能大賽、中層干部培訓(xùn)、黨支部書(shū)記培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等，涌現(xiàn)出段紅鳴、王超、王愷溪等一批新的奧運(yùn)選手，也收到了全廠(chǎng)各項(xiàng)工作持續(xù)發(fā)力、活力倍增、和諧向上、彰顯風(fēng)尚的顯著成效。

　　載德，鞏固道德底蘊(yùn)?！皩O大圣名字響亮，故事更好聽(tīng)，特別受教育，作為一名新入廠(chǎng)的員工，我要像孫大圣那樣在工作實(shí)踐中不斷打磨自己，讓自己職業(yè)生涯的每一步都走得鏗鏘有力……”一場(chǎng)以“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”為主題的道德講堂走進(jìn)新員工入職培訓(xùn)班，為66名新員工開(kāi)啟“職業(yè)道德”教育新篇。

　　8月，結(jié)合中層干部培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)，該廠(chǎng)舉辦了2場(chǎng)“新時(shí)代 新?lián)?dāng) 新作為”主題道德講堂活動(dòng)，為400多名干部職工輸送道德養(yǎng)量，傳遞向善向上正能量?；顒?dòng)精選了集團(tuán)公司青年創(chuàng)新先鋒高建輝、集團(tuán)公司金牌職工孫延彬、集團(tuán)公司最美志愿者郭紹峰及主動(dòng)作為化解企業(yè)生存危機(jī)的沈凱等4個(gè)典型人物，通過(guò)他們履責(zé)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新進(jìn)取、奉獻(xiàn)愛(ài)心的生動(dòng)事跡，搭建起弘揚(yáng)大唐精神、提升履職能力、傳播文明風(fēng)尚的道德高地。

　　該廠(chǎng)注重抓好“大愛(ài)、厚德、誠(chéng)信、盡責(zé)”四個(gè)核心，以道德講堂活動(dòng)為載體打造職工道德教育品牌，采取“1+1+N”模式，即每季度舉辦一堂主題道德講堂，同時(shí)化整為零，堅(jiān)持哪里需要就講到哪里，以微宣講、微課堂等形式讓道德講堂走動(dòng)起來(lái)，進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)支部、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)培訓(xùn)班等，滿(mǎn)足生產(chǎn)一線(xiàn)、運(yùn)行崗位、管理部室等不同崗位的共同德育需求。今年以來(lái)，共組織各類(lèi)道德講堂活動(dòng)15場(chǎng)，參與職工700余人次。

　　潤(rùn)德，培育道德風(fēng)尚。春風(fēng)化雨，德潤(rùn)無(wú)聲。7月盛夏時(shí)節(jié)，“郭紹峰志愿服務(wù)隊(duì)”一行來(lái)到地震截癱的楊玉芳夫婦家里開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，拾掇拾掇小院，陪老人嘮嘮家常，做頓可口的家常飯，以這樣細(xì)潤(rùn)平實(shí)的關(guān)愛(ài)給小院帶來(lái)歡笑，為老兩口清寂的晚年生活增添了一份溫馨……

　　郭紹峰品牌、遠(yuǎn)芳愛(ài)心品牌、學(xué)雷鋒品牌、志青春品牌等一系列立得住、叫得響、效果好的志愿服務(wù)品牌形成了強(qiáng)勁的示范帶動(dòng)效應(yīng)，形成了陡電特色的志愿服務(wù)文化體系。感人的故事潤(rùn)物入微，道德的盛宴滌蕩心靈。河北省文明家庭楊生喜、集團(tuán)公司最美志愿者郭紹峰……一個(gè)個(gè)大愛(ài)、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)者和實(shí)踐者，烙印著道德力量的文化坐標(biāo)；一張張厚德陡電的靚麗名片，引領(lǐng)文明新風(fēng)尚，構(gòu)建起良好的道德生態(tài)，為助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了深厚的道德滋養(yǎng)和精神支持。