前言
東方能源(河北公司)檢修公司成立于2009年10月,主要經(jīng)營發(fā)電設(shè)備等級檢修、電廠運維、供熱管網(wǎng)和光伏工程的建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、物業(yè)服務(wù)五個業(yè)務(wù)板塊。與系統(tǒng)其他單位稍有不同的是,該公司以項目化為主要運作方式,是完全市場化運營的單位。客觀上,存在著點多面廣、人員分散、臨時性工作多等問題和難點。由于企業(yè)整合力度大,職工構(gòu)成非常復(fù)雜,思想觀念也相對保守,造成黨員流動性大,作用發(fā)揮不明顯,基層黨支部組織生活不好開展等問題。
“革心易行”篇
該公司黨委聚焦管黨治黨責(zé)任,決定以抓基層、打基礎(chǔ)為出發(fā)點,把黨建工作與企業(yè)特點相結(jié)合,著力提升黨群工作價值,大力推出了支部“星旗聯(lián)創(chuàng)”和黨員“積分管理”兩項重點工作。從支部和黨員兩個層面加強基礎(chǔ)建設(shè),實現(xiàn)黨支部工作水平和黨員個人素質(zhì)“雙提升”?!靶瞧炻?lián)創(chuàng)”活動以創(chuàng)建“五好支部”和爭當(dāng)“五星黨員”為目標(biāo),以“黨員積分管理”為主要抓手,經(jīng)過兩年的探索,我們制定了檢修公司黨員積分管理考評細(xì)則,細(xì)則實施以來,黨員認(rèn)真落實責(zé)任,行動中帶頭爭先做表率,領(lǐng)任務(wù)、定課題、攻難關(guān),實現(xiàn)了“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變,支部組織生活氛圍越來越濃厚,黨員學(xué)習(xí)研討越來越熱烈。如今“書記講堂”、“文化講堂”及“道德講堂”三大課堂已形成規(guī)模,“領(lǐng)任務(wù)”成為黨員爭搶的一項目標(biāo),“補課制”也成為支部組織生活的一種常態(tài)。
采取“1+X”學(xué)習(xí)團隊模式解決“學(xué)”的問題。即,以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手,考慮到公司人員分散、一個短期項目通常由幾個支部黨員組成、集中學(xué)習(xí)有困難的現(xiàn)狀,創(chuàng)新開展“1+X”學(xué)習(xí)團隊模式。該模式打破支部界限,在短期項目上由一個支部牽頭策劃,制定一個學(xué)習(xí)主題,舉辦一次學(xué)習(xí)交流,進行一次理論分享,其他支部黨員按照要求參與,提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。
定行動項解決“做”問題。企業(yè)的黨建工作要緊密圍繞行政中心工作才有生命力。每年初各黨支部針對支部黨建工作要求,結(jié)合行政工作的重點、難點,公司效益的關(guān)鍵問題和突出瓶頸,統(tǒng)籌謀劃安排支部黨員本年的重點攻堅任務(wù),確定年度行動解決任務(wù)課題。運用黨員創(chuàng)新、技改、先鋒隊伍等方式分別領(lǐng)取工作任務(wù),集體研討、制定措施、深入實施,實現(xiàn)問題的有效解決和工作水平的提升。本年度公司六個黨支部服務(wù)生產(chǎn)中心任務(wù),設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)18個,黨員示范崗42個,黨員先鋒隊9支,成立黨員攻關(guān)項目6個,開展主題黨日活動16次,參與公益活動志愿服務(wù)近300人次。一項項貼實際、好操作的活動,將“支部一面旗、黨員一顆星”的口號叫得更響、更亮。
進行季度聯(lián)查,解決“評”的問題。每季度公司黨委對各支部進行聯(lián)評,用五個方面的指標(biāo)進行對比查找差距,對排名靠前的黨支部授予“紅旗黨支部”榮譽稱號。截止目前共進行支部授旗6次,評出五星黨員22名,黨建QC課題連續(xù)三年獲省優(yōu)秀質(zhì)量成果獎,檢修公司連續(xù)三年獲河北省質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)稱號,職工群眾對黨群工作的滿意度連年提升。
“先鋒模范”篇
由支部扛旗做引領(lǐng),黨員行動作示范,我們的黨建基礎(chǔ)不斷夯實,群眾評價不斷提升,行政工作更有保障?,F(xiàn)在面對急難險重的工作任務(wù),在基層黨支部帶領(lǐng)下,黨員總能挺身而出,帶頭苦干、迎難而上,崗位建功成效顯著,該公司的凝聚力、向心力進一步加強。
黨員創(chuàng)新攻堅小組在山西平定鎖簧鎮(zhèn)50兆瓦光伏EPC發(fā)電項目中,以條形基礎(chǔ)等六項新舉措,助發(fā)電目標(biāo)的順利完成。
在黨員先鋒隊帶動下,承德六溝20兆瓦光伏項目以92天的工程建設(shè)速度,刷新當(dāng)年光伏建設(shè)工程項目新記錄,成為善打硬仗的“鐵軍”隊伍。
面對逐步萎縮的檢修市場,檢修黨支部主動迎接挑戰(zhàn),帶動職工走出去,圓滿完成山東鄒平熱電機組檢修工作,為全面打開省外檢修市場奠定了堅實的基礎(chǔ)。
黨員技改攻關(guān)小組,不畏困難、敢打硬拼,一舉解決新華熱電風(fēng)機振動超標(biāo)這一老大難問題。
天保投標(biāo)工作小組中的示范崗黨員們,層層闖關(guān),一舉拿下2016-2019年天津天保運維項目,為下一步深度拓展天津運維檢修市場站穩(wěn)腳跟。該支部還將黨員責(zé)任區(qū)延伸到職工宿舍,全面做好項目職工24小時的管理和服務(wù)。
電氣預(yù)試工作中,新能源支部黨員帶頭爬上百米桿塔,為公司創(chuàng)造新的利潤增長點。
物業(yè)黨支部的志愿者服務(wù)隊發(fā)揮服務(wù)專業(yè)優(yōu)勢,志愿服務(wù)、公益助學(xué)、文明城創(chuàng)建等活動為企業(yè)形象展示助力支援。
科室黨員下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng),與項目職工結(jié)對子,切實解決問題,切實做好服務(wù),切實做好保障。
“砥礪奮進”篇
隨著檢修、工程、技術(shù)服務(wù)等各項工作的深度推進,檢修公司以生產(chǎn)經(jīng)營為核心,以星旗聯(lián)創(chuàng)活動為載體,以黨員為骨干,上下同心,攜手奮斗,形成了黨員人人參與,支部積極推動,行政大力支持共建的和諧局面。在去年,我們又實現(xiàn)了三個突破。
唐車3.1兆瓦分布式屋頂光伏EPC建設(shè)項目,實現(xiàn)了光伏項目職工自行建設(shè)的新突破;
有百余名職工積極參與完成的良村熱電設(shè)備檢修項目,實現(xiàn)了30萬機組檢修的新突破;
新能源職工風(fēng)雪無阻順利完成張家口中寶風(fēng)場66臺風(fēng)機的定檢維護,邁向了風(fēng)機檢修的新突破。
在這個大家庭里我們將繼續(xù)保持赤子之心,深入抓好“星旗聯(lián)創(chuàng)”活動過程的管控和結(jié)果運用,進一步進行深度優(yōu)化,用實際行動詮釋出共產(chǎn)黨員的分量和重量,讓黨的形象更加鮮活飽滿,讓黨旗的紅色更加光彩奪目,推動檢修公司—我的家更快、更好地蓬勃發(fā)展!
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前言
東方能源(河北公司)檢修公司成立于2009年10月,主要經(jīng)營發(fā)電設(shè)備等級檢修、電廠運維、供熱管網(wǎng)和光伏工程的建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、物業(yè)服務(wù)五個業(yè)務(wù)板塊。與系統(tǒng)其他單位稍有不同的是,該公司以項目化為主要運作方式,是完全市場化運營的單位??陀^上,存在著點多面廣、人員分散、臨時性工作多等問題和難點。由于企業(yè)整合力度大,職工構(gòu)成非常復(fù)雜,思想觀念也相對保守,造成黨員流動性大,作用發(fā)揮不明顯,基層黨支部組織生活不好開展等問題。
“革心易行”篇
該公司黨委聚焦管黨治黨責(zé)任,決定以抓基層、打基礎(chǔ)為出發(fā)點,把黨建工作與企業(yè)特點相結(jié)合,著力提升黨群工作價值,大力推出了支部“星旗聯(lián)創(chuàng)”和黨員“積分管理”兩項重點工作。從支部和黨員兩個層面加強基礎(chǔ)建設(shè),實現(xiàn)黨支部工作水平和黨員個人素質(zhì)“雙提升”?!靶瞧炻?lián)創(chuàng)”活動以創(chuàng)建“五好支部”和爭當(dāng)“五星黨員”為目標(biāo),以“黨員積分管理”為主要抓手,經(jīng)過兩年的探索,我們制定了檢修公司黨員積分管理考評細(xì)則,細(xì)則實施以來,黨員認(rèn)真落實責(zé)任,行動中帶頭爭先做表率,領(lǐng)任務(wù)、定課題、攻難關(guān),實現(xiàn)了“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變,支部組織生活氛圍越來越濃厚,黨員學(xué)習(xí)研討越來越熱烈。如今“書記講堂”、“文化講堂”及“道德講堂”三大課堂已形成規(guī)模,“領(lǐng)任務(wù)”成為黨員爭搶的一項目標(biāo),“補課制”也成為支部組織生活的一種常態(tài)。
采取“1+X”學(xué)習(xí)團隊模式解決“學(xué)”的問題。即,以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手,考慮到公司人員分散、一個短期項目通常由幾個支部黨員組成、集中學(xué)習(xí)有困難的現(xiàn)狀,創(chuàng)新開展“1+X”學(xué)習(xí)團隊模式。該模式打破支部界限,在短期項目上由一個支部牽頭策劃,制定一個學(xué)習(xí)主題,舉辦一次學(xué)習(xí)交流,進行一次理論分享,其他支部黨員按照要求參與,提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。
定行動項解決“做”問題。企業(yè)的黨建工作要緊密圍繞行政中心工作才有生命力。每年初各黨支部針對支部黨建工作要求,結(jié)合行政工作的重點、難點,公司效益的關(guān)鍵問題和突出瓶頸,統(tǒng)籌謀劃安排支部黨員本年的重點攻堅任務(wù),確定年度行動解決任務(wù)課題。運用黨員創(chuàng)新、技改、先鋒隊伍等方式分別領(lǐng)取工作任務(wù),集體研討、制定措施、深入實施,實現(xiàn)問題的有效解決和工作水平的提升。本年度公司六個黨支部服務(wù)生產(chǎn)中心任務(wù),設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)18個,黨員示范崗42個,黨員先鋒隊9支,成立黨員攻關(guān)項目6個,開展主題黨日活動16次,參與公益活動志愿服務(wù)近300人次。一項項貼實際、好操作的活動,將“支部一面旗、黨員一顆星”的口號叫得更響、更亮。
進行季度聯(lián)查,解決“評”的問題。每季度公司黨委對各支部進行聯(lián)評,用五個方面的指標(biāo)進行對比查找差距,對排名靠前的黨支部授予“紅旗黨支部”榮譽稱號。截止目前共進行支部授旗6次,評出五星黨員22名,黨建QC課題連續(xù)三年獲省優(yōu)秀質(zhì)量成果獎,檢修公司連續(xù)三年獲河北省質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)稱號,職工群眾對黨群工作的滿意度連年提升。
“先鋒模范”篇
由支部扛旗做引領(lǐng),黨員行動作示范,我們的黨建基礎(chǔ)不斷夯實,群眾評價不斷提升,行政工作更有保障?,F(xiàn)在面對急難險重的工作任務(wù),在基層黨支部帶領(lǐng)下,黨員總能挺身而出,帶頭苦干、迎難而上,崗位建功成效顯著,該公司的凝聚力、向心力進一步加強。
黨員創(chuàng)新攻堅小組在山西平定鎖簧鎮(zhèn)50兆瓦光伏EPC發(fā)電項目中,以條形基礎(chǔ)等六項新舉措,助發(fā)電目標(biāo)的順利完成。
在黨員先鋒隊帶動下,承德六溝20兆瓦光伏項目以92天的工程建設(shè)速度,刷新當(dāng)年光伏建設(shè)工程項目新記錄,成為善打硬仗的“鐵軍”隊伍。
面對逐步萎縮的檢修市場,檢修黨支部主動迎接挑戰(zhàn),帶動職工走出去,圓滿完成山東鄒平熱電機組檢修工作,為全面打開省外檢修市場奠定了堅實的基礎(chǔ)。
黨員技改攻關(guān)小組,不畏困難、敢打硬拼,一舉解決新華熱電風(fēng)機振動超標(biāo)這一老大難問題。
天保投標(biāo)工作小組中的示范崗黨員們,層層闖關(guān),一舉拿下2016-2019年天津天保運維項目,為下一步深度拓展天津運維檢修市場站穩(wěn)腳跟。該支部還將黨員責(zé)任區(qū)延伸到職工宿舍,全面做好項目職工24小時的管理和服務(wù)。
電氣預(yù)試工作中,新能源支部黨員帶頭爬上百米桿塔,為公司創(chuàng)造新的利潤增長點。
物業(yè)黨支部的志愿者服務(wù)隊發(fā)揮服務(wù)專業(yè)優(yōu)勢,志愿服務(wù)、公益助學(xué)、文明城創(chuàng)建等活動為企業(yè)形象展示助力支援。
科室黨員下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng),與項目職工結(jié)對子,切實解決問題,切實做好服務(wù),切實做好保障。
“砥礪奮進”篇
隨著檢修、工程、技術(shù)服務(wù)等各項工作的深度推進,檢修公司以生產(chǎn)經(jīng)營為核心,以星旗聯(lián)創(chuàng)活動為載體,以黨員為骨干,上下同心,攜手奮斗,形成了黨員人人參與,支部積極推動,行政大力支持共建的和諧局面。在去年,我們又實現(xiàn)了三個突破。
唐車3.1兆瓦分布式屋頂光伏EPC建設(shè)項目,實現(xiàn)了光伏項目職工自行建設(shè)的新突破;
有百余名職工積極參與完成的良村熱電設(shè)備檢修項目,實現(xiàn)了30萬機組檢修的新突破;
新能源職工風(fēng)雪無阻順利完成張家口中寶風(fēng)場66臺風(fēng)機的定檢維護,邁向了風(fēng)機檢修的新突破。
在這個大家庭里我們將繼續(xù)保持赤子之心,深入抓好“星旗聯(lián)創(chuàng)”活動過程的管控和結(jié)果運用,進一步進行深度優(yōu)化,用實際行動詮釋出共產(chǎn)黨員的分量和重量,讓黨的形象更加鮮活飽滿,讓黨旗的紅色更加光彩奪目,推動檢修公司—我的家更快、更好地蓬勃發(fā)展!