近日，國電費縣發(fā)電有限公司組織開展的季度“最美員工”評選活動揭曉，來自不同崗位的4名員工當(dāng)選該公司一季度“最美員工”。
季度選樹“最美員工”，是該公司在推進先進典型選樹機制常態(tài)化方面的重要舉措。為深入宣貫集團公司家園文化和“一五五”戰(zhàn)略，激發(fā)干部員工的工作熱情和進取精神，發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用、示范引導(dǎo)作用，費縣公司在2017年組織策劃并啟動了“最美員工”評選活動。此項活動聚焦安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、管理提升等重點工作，瞄準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營前沿和一線班組，每季度推選出在崗位上做出突出貢獻的“最美員工”，以此引導(dǎo)廣大干部員工要以“最美員工”為榜樣，自覺踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“強企報國，為人民奉獻光和熱”的企業(yè)使命觀和“永爭第一，敢為天下先”的工作精神，愛崗敬業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)，爭當(dāng)“明星”，爭做企業(yè)“英雄”。
“最美員工”每季度評選一次，由各黨支部對照“最美員工”標(biāo)準(zhǔn)和要求進行選樹，經(jīng)各黨支部申報推薦、評審辦公室組織黨支部投票初評、評審領(lǐng)導(dǎo)小組審定及在公司范圍內(nèi)公示等程序，確定季度“最美員工”當(dāng)選人選?；顒愚k公室采取下發(fā)表彰通報和設(shè)立季度“最美員工”明星榜的方式，進行表彰和事跡宣傳。一季度“最美員工”設(shè)備中心熱控專工張效源，作為青年創(chuàng)新工作室負責(zé)人，利用壓縮空氣當(dāng)做壓力傳導(dǎo)介質(zhì)，通過測量壓縮空氣壓力得到液位壓力，再通過壓力計算出密度和液位的方式解決了石膏漿液箱液位測量的難題，在公司創(chuàng)新創(chuàng)效活動中獲得一等獎。一季度“最美員工”發(fā)電部集控值班員付海鳳，在2月份一次后夜值班監(jiān)盤中發(fā)現(xiàn)涼水塔水位持續(xù)下降至1.7米，立即采取了一系列倒泵、開大補水、加強涼水塔水位監(jiān)視等措施，并做好降低機組出力的準(zhǔn)備，成功處理了一起緊急停機事故。（桑黎明）
