中國電力網(wǎng)訊 為提高設(shè)備維護(hù)人員的專業(yè)技能水平，擴(kuò)充專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，臨清熱電公司為新生力量制定了專項(xiàng)的培訓(xùn)方案，有針對性開展培訓(xùn)，不斷提升培訓(xùn)的實(shí)效性。
理論與實(shí)際結(jié)合。該公司利用現(xiàn)場條件，對設(shè)備構(gòu)造進(jìn)行認(rèn)知與講解，由班長、技術(shù)員給每位學(xué)員設(shè)置不同的故障點(diǎn)，讓每位學(xué)員進(jìn)行故障的查找和消除，有效的增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)踐能力。
專業(yè)技能培訓(xùn)主要以理論知識(shí)為主，針對各新職工職業(yè)技能鑒定所考的專業(yè)，通過師帶徒的學(xué)習(xí)方式，根據(jù)每位新職工實(shí)際情況進(jìn)行一對一培訓(xùn)，一對一幫扶，形成比學(xué)趕幫超的風(fēng)氣；每一階段培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行考評，便于師傅掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，做好下一階段的培訓(xùn)計(jì)劃。
答辯面試環(huán)節(jié)。每一階段的專業(yè)技能考試結(jié)束后，專業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)答卷情況對各新職工進(jìn)行多對一的答辯面試，在學(xué)員答辯過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)員對知識(shí)掌握和日常工作上存在的問題，對其進(jìn)行答疑解惑，從而更好的了解學(xué)員理論知識(shí)的掌握情況，做好日常工作中專業(yè)問題的溝通解決。
新模式的系統(tǒng)培訓(xùn)，更大程度上激發(fā)該公司設(shè)備維護(hù)人員的學(xué)習(xí)熱情，不僅能讓新職工快速掌握理論知識(shí)，更有助于新職工全方位的提高專業(yè)技術(shù)水平。
