一次主題教育，持續(xù)三年如火如荼；一種文化傳承，忠誠為魂貫穿始終；一眾榜樣引領，彰顯員工價值共守。近日，吉電股份黨委印發(fā)“忠誠企業(yè)全面扭虧年”宣傳教育行動方案，這是繼該公司2017年開展“忠誠企業(yè)思想教育年”、 2018年“忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)年”教育活動基礎上，旨在確保今年從“力爭扭虧”向“全面扭虧”總目標發(fā)起的沖鋒號角。

　　近幾年，該公司黨委針對所管火電企業(yè)長期虧損、新能源場站點多面廣、駐地偏遠造成的員工思想不穩(wěn)定、工作積極性不高、改革創(chuàng)新缺乏激情等實際問題，從2017年開始，該公司黨委在全系統(tǒng)范圍內(nèi)深入開展了“忠誠企業(yè)、共筑家園”主題實踐教育，通過開展簽名、宣誓、演講、征文、一線員工送溫暖、致員工家書互動、舉辦“忠誠企業(yè)好干部、好員工”先進事跡巡回宣講等活動，進一步激發(fā)廣大員工感恩企業(yè)、忠誠企業(yè)，投身企業(yè)的責任心和榮譽感。三年來，該公司先后涌現(xiàn)出以“忠誠文化”鑄就鐵軍之魂的渾江發(fā)電公司檢修運維團隊；舍小家顧大家，把忠誠寫進崗位的吉電新能源公司張文；在大漠戈壁、忠于職守，甘當邊疆“芨芨草”的西北公司一線場站；30載匠心逐夢，勇奪全國發(fā)電企業(yè)焊接大賽第一名的任孝禹；心系企業(yè)彰顯職業(yè)情懷、坐著輪椅跑項目的張勇等10余個先進典型，逐步形成以集團公司“和文化”為基礎的專項忠誠文化。

　　今年初，為全面落實集團公司“2035一流戰(zhàn)略”，該公司黨委站在從“保生存”向“求發(fā)展”、由“規(guī)模發(fā)展”向“高質(zhì)量發(fā)展”的戰(zhàn)略高度，經(jīng)過深入分析，重新測算，果斷把年初“力爭扭虧”的目標調(diào)整為“全面扭虧為盈”。同時，該公司確定把推進“忠誠文化”建設作為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的一項管長遠、保大局的系統(tǒng)性、全局性的思想教育工程常抓不懈，為此，該公司確定了開展形勢任務大討論、“我為扭虧建言獻策”、“全面扭虧黨員帶頭”、“一支部一課題”、全員扭虧增盈對標競賽等系列行動項。目前，該公司全系統(tǒng)“全員奮斗、全面扭虧”熱潮蓬勃興起。