今年以來,侯馬熱電分公司以全員增效、深挖內潛為引導,在公司上下開展各項活動,提高了企業(yè)經濟效益。
檢修現(xiàn)場見實效。輸煤檢修人員正在給輸煤近三十臺的含煤廢水泵加裝化學精處理廢棄的過濾器。原來泵體設計中沒有過濾裝置,導致在使用中頻繁被堵塞,情況嚴重時會造成電機的燒毀。通過摸索和創(chuàng)新,實踐證明使用這種二次循環(huán)利用的過濾器,就能解決了高額成本和大量人工。僅此一項就節(jié)約近萬余元。
“員工課堂”常態(tài)化。公司上至總經理,下至各部門員工都參與講課,培訓內容包括國家政策、十九大精神、安全生產、黨建黨史等方面,全方位為基層各專業(yè)的員工普及知識,交流經驗,提高全員素質,逐步打造一支專業(yè)人才隊伍。2018年,公司共舉辦“員工課堂”11次,參學人數(shù)達1421人次。
生產輪崗拓空間。結合單機運行情況,2018年公司推行了生產人員輪崗制度。輪崗人員到新單位進行培訓學習,優(yōu)化了人員配置,加強了技術交流,為培養(yǎng)“一專多能、復合型人才”打下了堅實的基礎。目前共有30余人參與輪崗。
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今年以來,侯馬熱電分公司以全員增效、深挖內潛為引導,在公司上下開展各項活動,提高了企業(yè)經濟效益。
檢修現(xiàn)場見實效。輸煤檢修人員正在給輸煤近三十臺的含煤廢水泵加裝化學精處理廢棄的過濾器。原來泵體設計中沒有過濾裝置,導致在使用中頻繁被堵塞,情況嚴重時會造成電機的燒毀。通過摸索和創(chuàng)新,實踐證明使用這種二次循環(huán)利用的過濾器,就能解決了高額成本和大量人工。僅此一項就節(jié)約近萬余元。
“員工課堂”常態(tài)化。公司上至總經理,下至各部門員工都參與講課,培訓內容包括國家政策、十九大精神、安全生產、黨建黨史等方面,全方位為基層各專業(yè)的員工普及知識,交流經驗,提高全員素質,逐步打造一支專業(yè)人才隊伍。2018年,公司共舉辦“員工課堂”11次,參學人數(shù)達1421人次。
生產輪崗拓空間。結合單機運行情況,2018年公司推行了生產人員輪崗制度。輪崗人員到新單位進行培訓學習,優(yōu)化了人員配置,加強了技術交流,為培養(yǎng)“一專多能、復合型人才”打下了堅實的基礎。目前共有30余人參與輪崗。