俗話說:“一年之計在于春,一天之計在于晨”。為進一步激發(fā)員工練技能、熟業(yè)務(wù)的積極性和主動性,王坪發(fā)電公司從實用和崗位需求出發(fā),結(jié)合文化層次需要,以持證上崗活動為切入點,積極部署、認真籌劃職業(yè)技能鑒定工作,做好春季培訓(xùn)工作。
持證上崗與培訓(xùn)計劃相結(jié)合。按照漳澤電力2017年度培訓(xùn)計劃,要求各部門在填報培訓(xùn)計劃時要結(jié)合員工實際需求,緊緊圍繞技能人才培養(yǎng)計劃、員工持證上崗、員工職業(yè)規(guī)劃進行填報,確保了日常培訓(xùn)工作中達到“干什么、學(xué)什么,缺什么、補什么,會什么,評什么”的要求。特別是將外委單位劃入管理范圍,要求脫硫脫硝運行工種做到100%持證上崗。
持證上崗與崗位競聘相結(jié)合。該公司在《職業(yè)技能鑒定取證自查工作的通知》中明確規(guī)定,2017年度員工競聘崗位設(shè)置職業(yè)技術(shù)技能等級要求,若不符合條件,則調(diào)整崗位。從硬性的指標(biāo)入手,打破固定用工、外聘用工的身份界限,破除年齡大、學(xué)習(xí)能力差的思維困局,變被動學(xué)習(xí)為我要學(xué)習(xí),真正通過提升員工技術(shù)技能水平,實現(xiàn)人企本質(zhì)安全。
持證上崗與師徒合同相結(jié)合。該公司人力資源部針對人員新、流動大的特點,把師傅帶徒、結(jié)對互學(xué)作為2017年度培訓(xùn)的主要手段,大力推進師徒合同簽訂等相關(guān)培訓(xùn)工作,其中取證合格率作為師徒合同的一項重點考核指標(biāo),力爭通過以學(xué)促干,以學(xué)促練來快速提升人員的整體素質(zhì)。