1月20日，來自山西區(qū)域各單位的117名職工代表齊聚龍城，共商山西區(qū)域做實強基大計，同繪改革發(fā)展宏圖。華電山西能源有限公司二屆一次職工代表大會暨2017年工作會議召開。
這一天，中國傳統(tǒng)小年，代表們滿懷豐收的喜悅，也懷揣著對2017年改革發(fā)展的希望與期待。如何貫徹落實集團公司工作會議精神，應對各種挑戰(zhàn)，開動腦子、撲下身子、擼起袖子、甩開膀子加油干，成為這次會議的主題。
2016年，山西公司面對壓力和問題相互交織、挑戰(zhàn)和機遇相互轉化，多重矛盾疊加的形勢。廣大干部職工奮力拼搏、開拓進取、無私奉獻，各項工作碩果累累。為“十三五”起好了步、開好了頭，公司發(fā)生了標志性、轉折性和趨勢性的變化。公司全年完成發(fā)電量50.1億千瓦時，超額完成年度計劃目標；新增機組容量80萬千瓦，發(fā)展成果創(chuàng)歷史最好水平。公司被集團公司授予“文明單位標兵”榮譽稱號。
2017年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年。山西公司科學制訂了“十三五”期間“1218”戰(zhàn)略發(fā)展目標，即到十三五末，新增分布式能源及新能源裝機100萬千瓦，供熱企業(yè)售熱量達到2000萬吉焦，運營配電網(wǎng)售電量達到10億千瓦時，公司資產負債率控制到85%以下。為此，山西公司將強化“一個保證”，堅持黨的領導，加強黨的建設；抓好“兩個轉變”，轉變發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式；樹立“三個理念”，企業(yè)樹立信義、工作樹立信任、職工樹立信心；推進“四個發(fā)展”，綠色發(fā)展、集群發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展；實現(xiàn)“五個提高”，公司經(jīng)營效益提高；公司發(fā)展質量提高；公司管理水平提高；公司抗風險能力提高；公司員工幸福指數(shù)提高。
“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”。2017年，山西公司將在集團公司黨組的堅強領導下，著力抓好深化改革、安全生產、經(jīng)營管理、市場營銷、項目發(fā)展、依法治企、黨的建設等七大方面工作。緊緊依靠廣大干部職工，群策群力、改革創(chuàng)新、提升管理，順勢而為、穩(wěn)健發(fā)展，奮力開創(chuàng)華電在晉事業(yè)新局面，為集團公司建成世界一流能源集團做出積極貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！
大會學習傳達了集團公司2017年工作會議精神；表彰了2016年度先進企業(yè)、先進集體和先進個人；簽訂了《集體合同》；分別與各基層單位簽訂了2017年績效責任書；完成集團公司對領導干部2016年度考評，對領導干部進行民主評議；印發(fā)了2017年行政1號文件《關于開展“改革攻堅年”的實施意見》。會議期間還組織了職工代表專項培訓。
