國電華北公司黨組認真貫徹落實集團公司黨組安排部署，把“兩學一做”學習教育作為一項重大的政治任務和年度黨建龍頭工作，按照“三個結合”“四個進一步”和“五個堅持”的要求，嚴格標準、扎實推進，學做并舉、注重實效，切實發(fā)揮好各級黨組織和廣大黨員的作用，努力促進公司提質增效，推動改革發(fā)展。
統(tǒng)籌謀劃、明確目標，落實各級責任
公司黨組在《2016年黨建思想政治工作要點》中明確了“以‘兩學一做’學習教育為龍頭，切實強化黨建工作”的總體要求。在集團公司系統(tǒng)啟動“兩學一做”學習教育后，統(tǒng)籌謀劃、迅速行動，印發(fā)《“兩學一做”學習教育實施方案》，明確全體黨員、黨員領導干部“學”“做”要求和七個“規(guī)定動作”的標準規(guī)范，制定《“兩學一做”學習教育重點工作推進表》，將學習教育任務分解為11項工作內容、45條具體事項，明確了時間進度、責任主體和參加人員，保證了措施到位、責任落地。
公司黨組強化對“兩學一做”學習教育的組織領導和工作督導，成立學習教育協(xié)調小組及1個綜合組、3個督導組，完善協(xié)調聯(lián)系、評估報告等四項機制，督導各單位按照時間安排完成工作任務，實現(xiàn)了上下聯(lián)動、協(xié)調推進。建立“兩學一做”月報告制度，要求各單位黨委每月匯報集中學習、專題研討、主題黨課及特色工作等情況，便于及時掌握各單位的學習教育進度并進行有針對性的督促指導。同時，公司黨組把學習教育列入各單位年度黨建工作考核，明確了考核標準。
公司黨組利用網站搭建學習交流平臺，開設“‘兩學一做’學習教育”專欄，設置“上級精神”“學習資料”“系統(tǒng)動態(tài)”“學習心得”等欄目，及時宣傳各單位學習教育的開展情況、創(chuàng)新做法，及時總結推廣基層創(chuàng)新經驗，指導基層工作，交流共享心得體會。目前，網站已刊發(fā)學習教育新聞稿件、學習心得等70余篇。
精心組織、深化學習，扎實推進工作
公司黨組于5月19日組織召開公司系統(tǒng)各單位黨委書記和政治工作部主任參加的“兩學一做”推進會暨專題培訓會，聽取各單位學習教育進展情況，安排部署下一步工作，提出理順條塊關系、“學”“做”關系、領導帶頭與全員推進關系、規(guī)定動作與自選動作關系、學習教育與中心工作關系等“五種關系”的要求，進一步強化了思想認識、明確了重點工作、明晰了工作思路。
5月25日，集團公司黨組書記、董事長喬保平赴太一電廠調研指導“兩學一做”學習教育并為汽機分廠黨員講了專題黨課，極大地鼓舞了公司系統(tǒng)黨員干部的“學”“做”熱情。公司上下認真貫徹喬保平書記的講話精神，落實相關要求，樹立更嚴、更實的工作標準，強力推進“兩學一做”。公司黨組堅持以上率下，召開黨組擴大會暨中心組學習會，組織110余名處級及以上黨員領導人員集中學習貫徹中央有關文件，學習傳達集團公司黨組擴大會暨黨組中心組學習會精神。本部機關黨委發(fā)揮示范帶動作用，建立詳細的學習計劃，為全體黨員配發(fā)相應學習書目，并督促機關各黨支部、黨小組規(guī)范組織好學習。各單位黨委將“兩學”內容作為年度黨委中心組、黨支部“三會一課”及全體黨員理論學習的核心內容，黨員領導人員嚴格執(zhí)行“雙重組織生活會”制度，帶頭到所在的黨支部、黨小組講黨課、談體會。目前，公司兩級中心組都做到了每月不少于一次的集中學習，有5家單位黨委、25個黨支部組織開展了第一次專題學習討論，31名領導人員到基層支部講黨課，32人次黨支部書記講了黨課。
公司系統(tǒng)各級黨組織在完成“規(guī)定動作”的基礎上，結合實際設計“自選動作”。公司黨組組織各單位黨委書記、政治工作部主任及黨員代表赴河北涉縣一二九師司令部舊址進行紅色基因教育，組織重溫入黨誓詞活動，強化黨員意識，傳承優(yōu)良作風。灤河電廠提出了以“八學”提升學習效果，通過開辦專欄重點學、配發(fā)資料統(tǒng)一學、心得體會交流學、專題黨課引導學、專題征文分享學、專家講座輔導學、廉潔談話警示學、知識競賽提升學等形式，豐富學習方式、創(chuàng)新學習載體、提升學習成效。龍山公司利用一個月時間分5批對270名黨員全覆蓋集中輪訓，邀請地方黨校專家輔導，觀看影片《信仰》《楊善洲》《郭明義》等。山西潔能公司開展“誦讀系列講話”活動，通過個人領讀、集體誦讀、接力朗讀等方式開展學習。懷安公司在全體黨員中開展了“我為什么要入黨”主題座談討論，進一步凈化了思想、增強了黨性。
學做結合、以知促行，促進提質增效
公司黨組堅持立足于加強黨的建設，著眼于推動改革發(fā)展，深化“兩學一做”學習教育，切實將黨的政治優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力，提升企業(yè)管理效益、促進提質增效工作。
公司黨組將“兩學一做”學習教育與推廣衡豐公司“精益管理”、開展“讀大同故事 推創(chuàng)新實踐”活動有機結合、統(tǒng)籌推進，著力打造精益管理“升級版”和“推廣版”。召開專題座談會，總結提煉衡豐公司精益管理經驗。統(tǒng)籌安排所屬14家企業(yè)的350余名管理人員、生產骨干等先后到衡豐公司進行實地調研學習、源頭取經，協(xié)調衡豐公司和大同廠進行了雙向互學。指導各單位結合實際運用精益管理工具，推動機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等創(chuàng)新實踐，不斷強化內部管理、持續(xù)提升經濟效益。6月7日，國務院國資委在衡豐公司召開中央企業(yè)精益管理文化現(xiàn)場交流會，交流推廣衡豐公司等中央企業(yè)精益管理文化的經驗做法，促進企業(yè)提質增效工作向更高層次邁進。
公司黨組落實集團公司黨組關于提高黨支部工作質量和實效的有關要求，以發(fā)揮“三個作用”為目標，加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎。公司黨組加強調研、著手制定方案，推動各單位黨支部規(guī)范化、標準化建設，提升黨支部基礎工作水平，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，把立足崗位做貢獻貫穿于學校教育全過程，指導各單位開展“立業(yè)一五五、建功十三五”等主題實踐活動，引導全體黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，組織開展煤質化驗技能競賽、集控運行值班員競賽等，引導全體員工練技術、長本領，崗位建功。龍山公司深化“亮黨員身份、創(chuàng)先鋒崗位”品牌活動，圍繞助力機組C修、現(xiàn)場安全文明水平提升等急難險重任務，分批組織黨員進行義務勞動?；糁蓦姀S圍繞“雙提升”工作和“兩個標準化”建設開展實踐活動，劃定黨員示范區(qū)、黨員示范崗，亮明黨員身份、公示黨員承諾，開展運行小指標競賽、檢修技能比武等。太一電廠成立了以黨支部為單位的黨員“服務站”，在全體黨員中廣泛開展承諾踐諾、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員掛牌上崗等活動。灤河電廠開展“雙提雙促黨員活動日”“保A創(chuàng)星黨員先行”及黨員便民利民、助老助殘志愿服務等活動。
1-5月份，華北公司發(fā)電量完成154.09億千瓦時，創(chuàng)造利潤總額8.93億元，實現(xiàn)了學習教育與提質增效中心工作兩不誤、兩促進。（李猛）
