永安發(fā)電公司以制定職業(yè)規(guī)劃、完善培訓機制、選樹先進典型、創(chuàng)建“綠竹青年”品牌等“四策發(fā)力”，強化青年人才培養(yǎng)，推動青年成才成長。
制定職業(yè)規(guī)劃。指導青年填報《青年發(fā)展規(guī)劃表》，實行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃閉環(huán)管理。以網上共青團和團干部“1+X”結對活動為抓手，線上線下做好團干部聯(lián)系青年工作，把企業(yè)大政方針、形勢任務及時傳達給廣大青年，把青年成長成才的需求、意見和青年成長情況及時反饋給企業(yè)黨政部門，得到幫助。
完善培訓機制。完善《青年夜校管理辦法》，舉辦“演講與口才”“新聞寫作基礎”與專業(yè)技術等培訓班，用“中青班”培訓模式全方位提高青年業(yè)務知識與綜合素質。特別是對4名“英才計劃”人員加強職業(yè)生涯規(guī)劃培養(yǎng)，指定師傅“傳幫帶”工作，其中1人在2018年集團公司火電環(huán)保監(jiān)督技能大賽中獲二等獎，并獲集團公司技術能手稱號。
選樹先進典型。建立優(yōu)秀青年人才庫，加大“推優(yōu)薦才、推優(yōu)入黨、推優(yōu)培訓”力度。開展“五四”先進表彰，開展青年典型選樹宣傳活動，大張旗鼓地學習宣傳先進事跡，著力營造“比學趕超”學習氛圍，發(fā)揮典范作用。
創(chuàng)建“綠竹青年”品牌。以“綠竹文化”為核心引領，每月至少開展一次“綠竹青年”活動，并依托“綠竹青年”品牌強化“青字號”崗位建功。如組建華電永安公司讀書會，2018年舉辦了十七期讀書活動，豐富青年文化生活，提升素質；組織青年參加集團公司、福建公司團委主辦的“青創(chuàng)”活動，《爐后脫硫灰的利用》獲集團公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效金獎等，推動青年成才成長。
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