今年以來，永安發(fā)電公司針對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵業(yè)務(wù)持續(xù)推進(jìn)法治文化落地，促進(jìn)了法治文化與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，確保了企業(yè)安全可持續(xù)發(fā)展。

該公司十分重視完善法治文化基礎(chǔ)工作，把增強(qiáng)員工法治觀念，推進(jìn)依法治企、作為弘揚(yáng)社會主義法治精神、全面建設(shè)社會主義法治文化的基礎(chǔ)工作之一。他們從加強(qiáng)普法宣傳教育工作入手，重點(diǎn)開展了《招標(biāo)投標(biāo)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)法》以及華電集團(tuán)公司新頒發(fā)和修訂的《公司領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦法》、《工程建設(shè)項目審計管理辦法》、《投資管理辦法》、《資產(chǎn)收購管理辦法》等的學(xué)習(xí)。在普法學(xué)法的基礎(chǔ)上，永安發(fā)電公司注重將法治文化與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，定期排查與評估公司在行政許可、公司治理、勞動用工、招投標(biāo)管理、合同管理、法律糾紛案件等方面的法律風(fēng)險，加強(qiáng)對重大法律事務(wù)管控；強(qiáng)化對重大合同的審查和對法律糾紛案件處理工作的監(jiān)督，嚴(yán)格對企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策三項法律的審核把關(guān)，深化法律體檢、合同清理、法律糾紛案件清理活動；強(qiáng)化對招投標(biāo)活動、工程建設(shè)合同、煤炭買賣合同、合資合作合同等重點(diǎn)領(lǐng)域的法律監(jiān)督，充分發(fā)揮法治文化建設(shè)成果的作用。

現(xiàn)在，通過一系列行之有效的法治文化建設(shè)工作，增強(qiáng)了員工厲行法治的積極性和主動性，形成守法光榮、違法可恥的良好氛圍，使全體員工都成為社會主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。