9月8日，塔山發(fā)電公司工會(huì)召開2017年合理化建議評審會(huì)。該公司合理化建議征集活動(dòng)開展以來，該公司工會(huì)共征集到各分會(huì)提交的員工建議33條，評審小組按照操作可行性、預(yù)期效益性和項(xiàng)目的創(chuàng)新性，結(jié)合公司實(shí)際，逐條進(jìn)行討論和評議，并提出評審意見，最終評出10條優(yōu)秀合理化建議。
此次活動(dòng)得到了各分會(huì)員工的踴躍參與，廣大員工群策群力，圍繞漳澤電力年中經(jīng)營工作會(huì)提出的“嚴(yán)控成本、全員動(dòng)員、積極轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展”四個(gè)方面和“創(chuàng)收增效、節(jié)支增效、健體增效、發(fā)展增效、節(jié)能增效、創(chuàng)新增效、管理增效、全員增效”八個(gè)重點(diǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極為企業(yè)保生存、謀發(fā)展、提質(zhì)增效想對策、出實(shí)招。同時(shí)，該公司工會(huì)通過定期開展合理化建議征集活動(dòng)，拓寬了員工參與企業(yè)管理的渠道，調(diào)動(dòng)了員工參與企業(yè)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。
