8月中旬，王坪發(fā)電公司發(fā)電部召開“師傅帶徒弟”協(xié)議簽訂會，16名剛從大學畢業(yè)到一線見習的實習生分別與16名有現(xiàn)場管理和技術(shù)經(jīng)驗的副機長以上崗位師傅簽訂了師徒協(xié)議，進行一對一的傳幫帶。
今年有16名大學生分配到王坪發(fā)電公司，為了讓這些新生力量早日成才，該公司根據(jù)每名大學生所學的專業(yè)及當前發(fā)電生產(chǎn)的需要，對他們的師傅進行了合理的分配，采取專業(yè)對口的方式，在生產(chǎn)一線挑選了有豐富工作實踐經(jīng)驗，責任心強的副機長以上崗位青年技術(shù)骨干與他們結(jié)成師徒對子，嚴格執(zhí)行師徒協(xié)議管理、考核和獎罰辦法。要求各位師傅在技術(shù)傳授上要由淺入深，層層遞進，通過現(xiàn)場學習，讓實習生把課本知識與現(xiàn)場實踐相結(jié)合，要把企業(yè)和工作當成自己的家一樣去經(jīng)營和熱愛。要求新來的員工要沉下心來，養(yǎng)成吃苦耐勞，不恥下問的好習慣，尊重師傅，虛心好學，系統(tǒng)地學、全面地學。
據(jù)悉，該公司對歷屆實習生的培訓工作都十分重視，每年新畢業(yè)的大學生分配到發(fā)電部后，都要采取多種形式的教育培訓，使其盡快融入到生產(chǎn)工作中，盡快提高他們的業(yè)務水平和操作能力。
