去年以來，面對市場經(jīng)濟低迷、電力需求不旺等嚴(yán)峻形勢困難，同煤漳電塔山發(fā)電公司群策群力、沉著應(yīng)對，全體員工同舟共濟、攻堅克難，他們緊緊圍繞“管理精細、對標(biāo)一流、效益領(lǐng)先、現(xiàn)代文明”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，一方面他們本著勤儉高效、務(wù)實創(chuàng)新的企業(yè)理念，精心組織安全生產(chǎn)、綠色發(fā)電，另一方面，在各基層車間、班組強化管理，挖潛堵漏，節(jié)支降耗，為企業(yè)爭創(chuàng)更多的效益，同時他們把關(guān)心關(guān)愛員工工作和生活作為頭等大事切實抓緊抓好。
提高員工健康指數(shù)。該公司每年定期組織員工進行職業(yè)健康體檢。特別針對煤場作業(yè)人員長期接觸煤粉塵、噪音增加了高千伏胸片和純音聽力兩個項目。為特殊工種作業(yè)員工身心健康提供有力保障。同時還為女職工增加了婦科體檢，并連續(xù)6年，每年給每一名女工購買了兩份特病重大醫(yī)療保險 ，從多方面呵護員工的身心健康。
關(guān)心員工生活指數(shù)。該公司通過收集員工意見和建議，對于員工比較關(guān)注的實際問題進行整改、落實。在員工餐廳就餐飯菜質(zhì)量上，他們嚴(yán)把飯菜質(zhì)量關(guān)，葷素營養(yǎng)搭配上下功夫，并設(shè)立了專職管理人員，不定期對肉食品的新鮮程度和飯菜衛(wèi)生質(zhì)量進行認真細致檢查，堅決杜絕問題食品流向餐桌；在員工住宿上，為二部宿舍屋頂進行了平改坡改造，及時解決了屋頂漏雨的問題，還為每一個宿舍配置了無線網(wǎng)、增添了電熱水壺、提供了24小時熱水澡等服務(wù)項目，使員工倍感家的溫暖。
培養(yǎng)良好讀書習(xí)慣。為讓更多的員工方便讀書，該公司形成了以辦公樓七樓職工書屋為主基地，辦公樓各樓層的員工讀書角為輔基地的讀書陣地，為員工書屋購置了7000多冊書籍。員工們利用這一平臺，潛心享受讀書的快樂，呼吸書香，在讀書中獲得了智慧，積聚了正能量。
業(yè)余生活豐富多彩。該公司不斷加大娛樂、健身設(shè)施建設(shè)，他們不僅翻新了籃球場，而且提供了乒乓球室、臺球室等活動場所；每年舉辦羽毛球、乒乓球、籃球、拔河等娛樂活動，讓員工健身娛樂有了“好去處”。（呈祥 ）
