大唐安徽公司開展“解放思想、更新觀念”大討論

　　本網訊　11月15日，大唐安徽發(fā)電有限公司對近期制定的“三年改革發(fā)展綱要（草案）”進行了進一步研討和修訂，促進了該公司“解放思想、更新觀念”大討論活動的又一成果日趨完善。

　　為積極應對當前經營發(fā)展的嚴峻形勢，破解發(fā)展難題，推進深化改革，打破思想禁錮、更新陳舊觀念、凝聚精神力量，該公司在系統(tǒng)上下深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動?；顒娱_展以來，該公司各單位迅速行動，組織廣大干部員工以貫徹落實集團公司、安徽公司年中工作會議精神為主線，圍繞“對當前面臨的形勢，我們怎么看？怎么辦？”主題，開展多種形式的大討論活動。班組長以上骨干認真撰寫心得體會300多篇，其中50余篇被編入優(yōu)秀心得體會匯編。

　　該公司大討論活動特色凸顯，效果明顯。該公司領導帶頭討論，各基層單位主要領導牽頭推進，職能部門扎實組織開展活動，全體員工積極參與，各單位通過評論、報道、宣講等形式加強引領，推動“解放思想、更新觀念”全面覆蓋。大討論活動期間，該公司本部職能部門切實加強督導，各單位高度重視，層層推進落實，認真開展規(guī)定動作，并結合企業(yè)實際加入自選動作，實現(xiàn)內容與形式相結合，使大討論活動深入人心，各單位圍繞企業(yè)重點、難點問題設置議題，制定了一系列提升舉措；緊密結合企業(yè)實際，組織形式多樣、獨具特色的活動，如陳村水電廠通過作風整頓、機關控異常查差錯活動，持續(xù)深入推進作風建設；淮北發(fā)電廠在大討論活動中開展“破解管理頑疾”專項行動，對74項“管理頑疾”進行了課題立項；洛河發(fā)電廠開展了“擊輯中流”主題宣講活動，并組織人員“走進核電看管理”，積極學習核電站先進的管理理念和方法。

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