金竹山發(fā)電公司嚴格青工培訓，利用1號機組A級檢修有利時機，以師帶徒活動為橋梁，在A修的練兵場上，進行師帶徒“傳幫帶”，在實踐中重點培訓青年員工，著力提升崗位技能。
自A修開始以來，該公司對青工就制定出詳細的培訓計劃，采取一對一培訓計劃，就A修項目作業(yè)指導書、A修的進展與實施，結合檢修具體工作，如干什么、怎么干、怎樣干好等方面，在工作思維、工作方法、檢修技能、質量把關及安全保障等諸多方面，讓青年員工在A修細節(jié)中點滴感受、點滴積累，不斷焠練提升。檢修前、檢修中、檢修后，各結對師傅對青工徒弟不定時、不定點的考問，對其不對不足之處加以指正，對其不知、不清、不明的地方有針對性有重點的講解傳授。
該公司生產(chǎn)班組堅持進行“一日一問”、“一周兩題”、“一月一考”等活動，以考促培、以干促提，讓師傅全面了解徒弟掌握情況，結合檢修實際再進行相應的強化與補充，同時也使青工們更加明確檢修重點與技能要求，清醒的看到自己的不足，明確方向，不斷改進提升。讓青工大學生在A修中不斷學習一種思維，形成一種方法，提升多種技能，養(yǎng)成一種良好的工作習慣。
“授之以魚不如授之以漁”，青工培訓在1機組A修的一朝一夕中不斷點滴滲透和不斷延伸，以小見大，以少積多的積累，以量的累積謀求質的突破，力求激活青年員工的內在潛能，同時不斷帶動班組相互學習的氛圍，大家互動互促，在基礎培訓、專業(yè)技術攻關中，不斷實現(xiàn)知識共享與技術傳承多元化培訓，并隨著A修網(wǎng)絡的不斷推進，將師帶徒活動推向深入，在1號機組A修舞臺上展現(xiàn)一道亮麗的色彩。
