7月8日，被稱為“青苗二期”的華電集團(tuán)公司第二期青年政工人員培訓(xùn)班在內(nèi)蒙古包頭公司拉開帷幕，來自公司系統(tǒng)部分單位的97名學(xué)員，在這里開始為期8天的高強(qiáng)度訓(xùn)練。
本次培訓(xùn)強(qiáng)化師資配備，4位特邀專家以及9名集團(tuán)公司相關(guān)部門、處室負(fù)責(zé)人陸續(xù)登臺(tái)授課，聚焦基層黨建重點(diǎn)工作和青年政工人員能力素質(zhì)短板，分黨建、共青團(tuán)、宣傳思想、企業(yè)文化建設(shè)等六個(gè)板塊，通過集中授課、結(jié)構(gòu)化研討、模擬操作、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方式，全面強(qiáng)化學(xué)員們的基本理論、基本業(yè)務(wù)和基本技能。
為提升培訓(xùn)效果，集團(tuán)公司安排了“白加黑、五加二”的培訓(xùn)日程，學(xué)員每天將集中學(xué)習(xí)近10個(gè)小時(shí)，整個(gè)培訓(xùn)完成近2萬字的課后作業(yè)，保持緊張的作業(yè)壓力，激發(fā)最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)。培訓(xùn)創(chuàng)新管理模式，首次應(yīng)用移動(dòng)辦公平臺(tái)，強(qiáng)化學(xué)員考勤、作業(yè)提交等日常培訓(xùn)管理，提高學(xué)習(xí)效率。實(shí)施“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)培訓(xùn)，從系統(tǒng)內(nèi)精心遴選6名政治工作骨干作為導(dǎo)師，全程跟班輔導(dǎo)，手把手教方法、提思路，幫助“青苗”們快速提升、加速成長。培訓(xùn)班還將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)要求，納入培訓(xùn)內(nèi)容，每天誦黨章、學(xué)黨章、抄黨章，增強(qiáng)學(xué)員黨性意識(shí)，向合格黨員看齊。
