本網(wǎng)訊  今年以來，在開展黨風廉政教育工作中，高砂公司紀委始終將預防腐敗當作一項系統(tǒng)工程來抓，不斷創(chuàng)新工作方法，積極構(gòu)建三維 “防腐墻”，促進干部隊伍健康成長，助力“三清”企業(yè)創(chuàng)建。

構(gòu)建“組織防腐墻”。該公司分層對黨員干部進行管理和監(jiān)督。對公司領(lǐng)導干部，在職代會和民主生活會上進行述職述廉，報告?zhèn)€人履行職務、遵守廉潔自律規(guī)定情況,并進行民主評議；每年不定期組織對新提拔和予以重用的領(lǐng)導干部及時進行廉政談話，提高其廉潔自律意識。對個別關(guān)鍵崗位進行誡勉談話、廉潔家訪，強化組織監(jiān)督，著力突出“組織防腐”在預防黨員干部腐敗中的核心作用?！?/p>

構(gòu)建“崗位防腐墻”。針對物資、財務、車輛管理和人事等容易出現(xiàn)腐敗的敏感區(qū)域和高發(fā)地帶，公司將監(jiān)督觸角延伸到這些關(guān)鍵崗位。每年初都與關(guān)鍵崗位的人員進行集體廉政談話并簽訂廉潔從業(yè)承諾書，促使他們廉潔從業(yè)；同時將思想宣傳教育貫穿全年反腐倡廉工作始終，開展形式多樣的預防職務犯罪教育活動，強化廉潔從業(yè)意識。多年來公司關(guān)鍵崗位人員無一人觸碰黨紀國法高壓線。　　

構(gòu)建“家庭防腐墻”。公司以廉潔文化進家庭為抓手，通過廉潔家訪、節(jié)假日發(fā)送廉政短信、贈送助廉家書等多項舉措，不斷加強對黨員干部、關(guān)鍵崗位家屬的廉政教育，延伸監(jiān)督觸角，積極引導家屬當好反腐倡廉的“宣傳員”、防微杜漸的“監(jiān)督員”和抵御誘惑的“守門員”，筑牢家庭防腐墻。