近日，為了加強(qiáng)公司系統(tǒng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，南陽熱電黨委貫徹落實(shí)上級(jí)黨委要求，深入推進(jìn)“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”工程。
傳達(dá)精神。該公司黨委高度重視，第一時(shí)間要求各黨支部通過“三會(huì)一課”認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)河南公司“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”系統(tǒng)工程實(shí)施方案要求，切實(shí)把“兩個(gè)培養(yǎng)”工程作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作統(tǒng)籌部署推進(jìn)。
全面排查。該公司黨委要求各支部對黨員分布及骨干崗位數(shù)量進(jìn)行全面排查摸底，立足職工崗位特點(diǎn)，逐個(gè)填報(bào)黨員“登高”目標(biāo)，開拓視野，將“登高”方向投向技能技術(shù)方面；逐個(gè)分析未入黨骨干人員，擇優(yōu)確定重點(diǎn)培養(yǎng)對象。
制定計(jì)劃。該公司黨委要求各支部對照 “雙培”實(shí)施要求，結(jié)合具體情況，“量體裁衣”式制定黨員“登高”行動(dòng)項(xiàng)和提升項(xiàng)，引導(dǎo)每一名黨員亮身份、亮形象、亮作為，釋放帶動(dòng)效應(yīng)和榜樣力量；引導(dǎo)骨干職工積極向上，自覺自愿、主動(dòng)向黨組織靠攏，逐步優(yōu)化黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，為公司未來的發(fā)展儲(chǔ)備力量。
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