為進一步加強作風建設，提升工作標準，沁陽發(fā)電分公司根據公司發(fā)展要求，提出“四好”標準，強化干部作風建設。

　　一是態(tài)度好。不論在哪個崗位，不論是什么職務，都要建立和保持積極向上的態(tài)度，認真負責的態(tài)度，敢于擔當的態(tài)度，要讓好的態(tài)度帶來工作正能量，讓好的態(tài)度給公司帶來優(yōu)秀的業(yè)績。

　　二是引領好。黨員干部率先垂范，引領全體職工跟著學、照著做。在落實各項決策部署中，領導干部要親自抓、帶頭干，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，做到重要工作親自部署、重大方案親自把關、關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實，干出黨員干部應有的口碑和形象，真正發(fā)揮引領示范作用。

　　三是協(xié)作好。打破業(yè)務部門、工作崗位之間的壁壘，以公司發(fā)展目標為大局，消除本位主義，推行工作首位負責制，積極溝通，主動擔當，及時補臺，做到快速反映，全力推進，提高工作效率。

　　四是執(zhí)行好。強化執(zhí)行力建設，把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來是執(zhí)行，任何工作都要和黨委同一個聲音、同公司要求一個步伐是執(zhí)行，工作不講條件不打折扣是執(zhí)行，遵章守紀嚴格服從命令是執(zhí)行，把公司全年發(fā)展目標、經營指標細化和分解到每一個崗位，細化到每月、每周，定期檢查考評，和員工績效掛鉤，要以強大的個人執(zhí)行力保部門任務完成，以部門強有力的執(zhí)行力推動公司部署高效落地。