平煤老公營子礦黨委緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，結(jié)合工作實際，采取注重思想引領(lǐng)、注重制度保障、注重情感感化等舉措，凝心聚力促發(fā)展，為完成各項工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
      注重思想引領(lǐng)。該礦黨委堅持把思想教育工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，把思想教育轉(zhuǎn)化為推動煤炭生產(chǎn)發(fā)展的動力。圍繞煤炭企業(yè)嚴(yán)峻的形勢，廣泛開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大員工自覺的在生產(chǎn)崗位上創(chuàng)一流、站排頭。同時，堅持開展走訪談心活動，深入一線工作現(xiàn)場與員工進(jìn)行思想交流，及時掌握員工的思想動態(tài)，認(rèn)真為員工解除思想負(fù)擔(dān)，不斷激發(fā)出廣大員工的生產(chǎn)熱情。
      注重制度保障。該礦以制度約束為保障，結(jié)合自身工作實際，形成了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全員參與的工作機制，制定了針對性強、便于操作的《制度匯編》，并把制度建設(shè)、制度創(chuàng)新貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過程，建立健全科學(xué)的制度體系，用制度來規(guī)范各項工作行為，使一切行動都有制度可依、有制度可循，形成有效的工作機制。
      注重情感感化。該礦黨委深入到基層，圍繞上級要求，重點對特殊人群、工作標(biāo)準(zhǔn)和班組建設(shè)三個方面廣泛調(diào)研，全面掌握員工訴求，及時解決關(guān)心關(guān)注的熱點焦點問題，維護員工權(quán)益。特別是圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、節(jié)約挖潛、員工收入、思想教育等方面存在的問題，提出中肯的意見和建議。該礦黨委負(fù)責(zé)人仔細(xì)聽、認(rèn)真記，歸納梳理，一一作答，逐條落實，為員工辦實事、解難事、做好事，讓廣大干部員工堅定信心，把溫暖送到員工的心坎上。