“家中岳父犯了病，單位汽車鑰匙裝，公車不能被私用，勸住嘍！虛開發(fā)票發(fā)福利，名義為人實害人，到時想吃后悔藥？沒賣的！”6月28日晚，天津電建四川天明項目部人頭攢動、燈火通明，該公司小蜜蜂藝術團走近一線慰問演出現(xiàn)場，一則由員工自創(chuàng)、幽默詼諧、又發(fā)人深思的的廉潔文化三句半一經(jīng)登臺，便引起現(xiàn)場業(yè)主、總包、參建單位領導干部及員工的熱烈反響。

　　2016年開始，天津電建紀委正確運用“四種形態(tài)”，在牢牢把握“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”這“三駕馬車”的基礎上，以“抓教育，強意識，打牢拒腐防變堅強防線”為主線，充分發(fā)揮文化的力量，筑牢反腐倡廉思想堤壩。

　　廉潔約談：談進領導干部的“心坎里”

　　“在公司黨委的領導下，廉潔約談已經(jīng)成為公司全面落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，促進懲防體系建設，筑牢領導人員廉潔自律思想道德防線的重要手段?！痹诩s談中，不再是簡單地重申紀律，而是要在談話對象心中“種”下廉潔文化的種子，天津電建董事長、黨委書記付修軍對此做法深有感觸。

　　2016年底，天津電建紀委積極落實股份公司紀委關于約談工作的部署，對公司總部部門、工程公司、子公司、專業(yè)公司、直管項目部的總計41名主要負責人進行了約談，覆蓋主要負責人總數(shù)95%以上。約談中，公司紀委在明確自身要當好“保健師、啄木鳥、守護神”的職能定位，對所屬領導干部提出了處理好“四個”關系：生產(chǎn)經(jīng)營與黨風建設的關系、“森林”與“樹木”的關系、嚴管與厚愛的關系、教育監(jiān)督與執(zhí)紀問責的關系；‘管好自身、管好部門、管好家庭’的‘三管’；‘算好事業(yè)賬、算好家庭賬、算好經(jīng)濟賬、算好自由賬’的‘四本賬’以及落實好‘一崗雙責’、種好‘責任田’的要求。

　　“我們經(jīng)常用《扁鵲見蔡桓公》的故事提醒廣大干部：‘身體’健康時也要勤‘體檢’，不要做蔡桓公，將小病‘養(yǎng)’成惡疾，到‘病及骨髓,司命之所屬，無奈何也’的地步。”作為以文化促進黨風廉政建設的首倡者、天津電建紀委書記、監(jiān)事徐萬里非常善于辯證而巧妙地運用“嚴管”與“厚愛”的關系，以廉潔約談作為對領導人員進行黨風廉政建設提醒的“葵花寶典”。

　　“這次廉潔約談真很受用，不僅為我今后在廉政建設工作上提出了更高的要求，甚至為我未來的職業(yè)發(fā)展、人生規(guī)劃指明了方向?！?017年5月，一位剛剛接受了該公司紀委約談的基層干部坦言到：“以前提到廉潔約談，心里多少還有點忐忑，但如今公司紀委以理服人、以情感人、以文化育人的方式進行約談，徹底打消了我的顧慮。今后工作生活中有什么不解的事情，我還愿意主動找紀委‘聊天’！”

　　緊貼地氣：帶著廉潔黨課到一線

　　“‘慎欲、慎初、慎微、慎友’，黨員領導干部要真正做到講黨性、重品行、作表率，就需要時時處處牢記責任，嚴于自律，在工作和生活中自覺做到“四慎……”6月28日，天津電建四川天明項目部總包大會議室里座無虛席，不時爆發(fā)出熱烈掌聲，大家以最熱情的方式表達著對公司紀委送來“文化大餐”的喜愛之情。

　　作為該公司廉潔文化建設的重要一環(huán)，2017年開始天津電建紀委計劃由紀委書記親自帶隊，定期將廉潔黨課送到基層黨組織，送到一線，做到廉潔警鐘“常在耳邊講、常在心里聽、常在心中記”。早在4月，該活動就在北疆項目部打響了“頭一炮”，大家連連驚呼：原來廉潔黨課也能這么上！

　　“用故事的風格說道理，把枯燥的黨課講成了‘段子’！既牢牢地吸引大家的注意力，又發(fā)人警醒深思，這樣的黨課還是第一次聽到，真讓人耳目一新??！”安排緊湊、內(nèi)容豐富的廉潔黨課讓項目部基層領導干部、各施工單位負責人在聆聽后紛紛表示余音繞梁三日、意猶未盡。值得一提的是，無論平時工作有多么繁雜，該公司紀委的相關同志總是抽出業(yè)余時間，針對不同的基層單位特點親自編寫不同廉潔黨課課件，隨時更新黨課內(nèi)容，做到“因材施教”，保證“每到一處必講、每講一課必有收獲。

　　“‘廉潔黨課送一線’活動就是要用嚴謹?shù)睦碚摻逃?、用真實的案例觸動人，用文化的力量影響人。在活動中與基層干部進行互動，了解他們所想，聽取他們關于黨建廉政建設的‘基層好聲音’，將全面從嚴治黨的理念扎根一線，讓基層的每一個黨組織都成為防腐拒變的堅強堡壘。”天津電建總經(jīng)理、黨委副書記盧濺平介紹說。

　　“公司紀委將廉潔黨課帶到基層，送到我們身邊，讓我們受益匪淺。以前總覺得廉潔風險距離自己很遠，黨課中生動的案例讓我改變了原來的想法。紀委這記警鐘敲得及時、敲得響徹啊！”一位接受過教育的基礎領導干部如實說道。

　　七珠合璧：廉潔文化季，“廉”香飄萬里

　　要想將公司全體黨員、領導干部時刻把《中國共產(chǎn)黨章程》作為自己的行動指南，不斷提升道德素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、職業(yè)操守，時刻牢記初心……單靠紀委編寫黨課、印發(fā)學習資料、撰寫廉潔家書肯定是不行的。如何才能發(fā)動公司1240名黨員、92個黨支部、2000余名員工及他們背后龐大家庭的力量，讓中華民族廉政文化精髓融入到深入推進‘兩學一做’學習教育中來？天津電建紀委開出了自己的好“藥方”——全面開展“廉潔文化季”活動。

　　2017年，該公司開展了以“筑牢初心護衛(wèi)轉(zhuǎn)型”為主題的廉潔文化季活動。該活動可以概括為‘學、說、讀、寫、講、看、評’7個字。所謂“學”，概括來說就是廣泛組織開展學習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、習近平總書記關于反腐倡廉工作系列講話活動精神；《中國能源建設股份有限公司工程項目承（分）包管理紅線禁令》、《中國能建領導人員廉潔從業(yè)紀律》及公司《領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《員工違規(guī)違紀處罰實施辦法》等。

　　“說”即組織“七一”重溫入黨誓詞活動。牢記入黨誓詞，對標黨員標準，找自身不足，說“七一”感受，談身份體會，亮提升措施。

　　“讀”則是指熟讀《中國能建天津電建廉潔文化建設導則》，選讀一本廉潔叢書。通過廉潔從業(yè)要求、經(jīng)典案例營造“以廉為榮、以貪為恥”的工作氛圍，充分發(fā)揮廣大黨員、領導干部在公司轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)過程中的模范表率作用，以良好的思想作風、廉潔表率保障公司健康有序發(fā)展。

　　“寫”主要是指面向公司全員組織系列活動：愛‘蓮’家書、家信、寄語征集、評選活動；以廉潔文化為主題的手機短信、微信原創(chuàng)評比活動；以“傳承廉潔家風，共建幸福家庭”為主題的書畫評比、展示活動，加大廉潔文化、廉潔家風的宣傳力度，深入挖掘和總結(jié)提煉身邊的感人故事，充分展示詩書傳家、孝老愛親、廉儉持家等傳統(tǒng)美德。

　　“講”是組織開展“廉潔微黨課”征集、評選活動。通過支部初講、選優(yōu)報送、文稿初選、課件制作、決賽評選、基層巡講等活動，多角度、全方位傳播廉潔文化。

　　“看”是通過“正反、A+B式”教育模式，潛移默化地引導黨員、領導干部 “崇廉、愛廉、不敢腐、不能腐”的濃厚氛圍，充分挖掘“紅色”教育基地、警示教育基地開展教育，提升黨員領導干部的廉潔自律意識和黨員角色意識。

　　“評”指的是公司編制、下發(fā)《自我廉潔知識認知表》、《崗位廉潔風險辨識表》，各單位組織領導人員、敏感崗位員工對照標準，進行自查自評，經(jīng)同級黨組織修改反饋。

　　“廉潔黨課、廉潔文化書法作品展、廉潔文化叢書、廉潔文化三句半文藝演出……這個盛夏，在我們這里刮起了‘廉潔清風’，不僅黨員、領導干部都參與進來了，更有不少家屬參與其中，對這種以文化的形式傳播廉潔知識的做法，大家都很興奮，希望這樣的活動越多越好！”有幸成為首批“品嘗”到年度廉潔文化季活動“果實”的天津電建四川天明項目部基層干部馬文峰侃侃而談。

　　治標更治本：廉潔教育筑防線

　　在新形勢下，如何做到反腐倡廉的關口前移、“標本兼治”？天津電建紀委在實踐中逐步摸索出一條做實廉潔教育、筑牢思想防線的好路子。

　　首先、在內(nèi)容上與時俱進更新教育素材。組織公司各級領導干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進一步提升廉潔自律意識，規(guī)范從業(yè)行為，教育引導黨員干部在思想認識上與黨中央“跟上趟、對準表”。同時，扎實做好“兩學一做”學習教育。積極把學黨章、黨紀黨規(guī)、習近平同志重要講話精神納入廉政教育的重要內(nèi)容，持續(xù)做好反腐倡廉教育工作。2017年上半年，開展集中學習3次；通過中心組學習平臺開展交流討論3次，收到心得體會343份。第二、在受眾對象上，分層次、有選擇性地布控廉潔“教育網(wǎng)”。公司紀委利用每周一碰頭會平臺，向部門長以上領導通報中央紀委、天津市紀檢監(jiān)察機關通報的有關違反“八項規(guī)定”精神的典型案例，做到警鐘長鳴；將公司接收的信訪舉報處理結(jié)果，視情況公開發(fā)文到直托管領導干部、全體黨員范圍內(nèi)，讓黨員干部汲取教訓、引以為戒；將樹“廉潔家風”等活動推向更廣范圍，做到層層傳導，一級帶一級；其三、在宣傳載體上不斷創(chuàng)新。在充分利用公司內(nèi)部滾動消息、報紙、雜志、網(wǎng)站、微信、QQ群等媒體基礎上，出版了該公司首個廉政主題電子版工作簡報——《廉政視窗》。隨后，為適應移動辦公的不斷上漲需求，該公司紀委又在手機APP中創(chuàng)新開發(fā)了“做事干凈 做人清白”為主題的《廉政專題》，以微信的形式向所有員工推送黨風廉政理論、上級最新精神、公司最新廉潔活動安排、社會熱點廉潔話題、廉潔教育微小說、廉潔故事等豐富的廉潔教育信息，以更加生動活潑的形式，讓廣大員工在寓教于樂中得到心靈的凈化、思想的沖擊、廉潔文化的洗禮。以2017年上半年為例，累計在各類媒體發(fā)布公司重要廉潔活動等信息68條。其中《中國電力報》、《中國電力新聞網(wǎng)》、《中企網(wǎng)》等外媒采用21篇。

　　此外，該公司在廉政教育活動中還實現(xiàn)了“動靜結(jié)合”：在不斷創(chuàng)新宣傳載體的基礎上，廉政教育既有“走出去”、又有“請進來”。在2015年，該公司紀委按照年度反腐倡廉建設工作會部署和“三嚴三實”專題教育要求，強化黨員干部宗旨意識和廉潔從業(yè)意識，分三批組織該公司領導班子成員、副總師、部門長正副職、各中心主任以及工程公司、修造廠、子公司領導班子成員共計110余人到天津市檢察展覽館、河東區(qū)檢察院預防職務犯罪警示教育基地進行參觀學習。在2016年組織的“樹廉潔家風 創(chuàng)廉潔家庭”活動中，按照公司紀委統(tǒng)一部署，新能源工程公司、海外工程公司通過召開廉潔家庭座談會的機會，將在津直托管干部家屬“請”進公司來，充分發(fā)揮“廉賢內(nèi)助”的作用，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防線。同時，公司也將廉潔“清風”漂洋過海“吹”到了海外。在伊拉克水泥廠、巴基斯坦百路凱等海外項目部，各部門長及以上領導、關鍵崗位人員、其他黨員干部都積極參加廉潔家庭創(chuàng)建活動，做到層層傳遞、層層倡導，不斷擴大覆蓋面，不放過一個廉潔風險點。

　　潔文雅詩：“廉”風勁吹“四風”散

　　“清明時節(jié)雨紛紛，海河兩岸柳絲青。祭祖追思傳孝道，忠孝悌義正家風。踏青莫駕公車去，兩袖清風送清明?！泵康街卮蠊?jié)日前夕，天津電建的500余名領導干部的手機中都會出現(xiàn)這樣的一則充滿傳統(tǒng)文化氣息的節(jié)日廉潔提醒短信，如今已然成為該公司一道綺麗的文化景觀。

　　按照股份公司《關于在重大節(jié)日前開展監(jiān)督檢查堅決糾正“四風”問題的通知》要求，天津電建在元旦春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)前均超前策劃、提前部署，及時下發(fā)相關“節(jié)日期間持續(xù)落實中央八項規(guī)定 堅決糾正“四風”問題的通知”；收集、通報相關國企“四風”問題曝光案例；傳達上級單位落實八項規(guī)定的最新通知等，要求所屬各單位、各部門切實做好節(jié)日期間廉潔自律各項工作，緊盯每個節(jié)日節(jié)點，堅持“再提一次醒、再多敲一次鐘”，堅持挺紀在前，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，營造安康愉快、風清氣正的節(jié)日氛圍。

　　“以前，我們嘗試過很多方法，但感覺覆蓋面還不夠廣、接受度還不夠高。后來，我們摸索出了在重要節(jié)日前自編富有文化韻味的提醒短信，將其在節(jié)日前直接發(fā)送到領導干部手機上的做法。推行半年多來，各方反映效果都很好，我們也會繼續(xù)做下去?！碧旖螂娊ㄒ晃患o檢監(jiān)察工作人員介紹說，“雖然每次自編短信會耗費些精力、每次發(fā)送幾百條短信會給技術上帶來一定困難，但越是這樣的費力、越是這樣的精心，公司幾百名領導干部就越能看到公司紀委堅決貫徹‘八項規(guī)定’、與‘四風’問題決戰(zhàn)到底的決心和信心！”

　　“每到節(jié)日來臨前，都會收到公司紀委飽含文化氣息的提醒短信。雖然只有短短幾句，但其中的良苦用心撲面而來，既體現(xiàn)了公司對我們的嚴管，更是對我們的厚愛”該公司一位領導干部指著手機上的短信，笑言道：“這樣的短信不是簡單的說教，而是用文化的力量熏陶、引領人，在節(jié)日喜慶的氛圍里很容易讓人接受，比起簡單、呆板的說教，肯定更受歡迎。每次我都舍不得刪去，轉(zhuǎn)發(fā)給家人、孩子，讓他們也受次教育……”