開遠發(fā)電公司：“七舉措”筑信仰之基 繃紀律之弦

開遠公司于2018年8月1日至8月31日，在公司以“筑牢信仰之基緊繃紀律之弦”為主題，面向全體干部職工，重點是公司領導班子成員、中層干部和關鍵崗位人員開展了為期一月的黨風廉政教育月活動。

高度重視，周密部署

8月2日，開遠公司以國開司黨〔2018〕42號文發(fā)出了《關于開展2018年黨風廉政教育月活動的通知》，進行工作部署，要求圍繞“筑牢信仰之基 緊繃紀律之弦”活動主題，明確活動七舉措：認真學習黨章黨規(guī)黨紀和全面從嚴治黨有關要求；黨委班子成員開展黨風廉政專題黨課送學上門；積極參與廉潔文化作品征集活動；開展正反兩方面典型教育，撰寫心得體會；逐級開展一次廉政談話；簽訂廉潔從業(yè)公開承諾書；開展廉潔專題“學習與分享”朗讀活動?；顒又幸蠊军h委班子成員、黨支部、職能部門紛紛參與到黨風廉政教育月活動中來，深入開展黨風黨紀和廉潔自律教育，進一步增強黨員、干部的紀律觀念和規(guī)矩意識，促使黨員領導干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，為“全面加強黨的領導黨的建設，深化全面從嚴治黨，提升企業(yè)治理效能”工作的順利推進提供思想保證。

認真落實 成果明顯

在整個教育月活動中，開遠公司緊緊圍繞“筑牢信仰之基緊繃紀律之弦”的活動主題，結合實際，認真落實"七舉措"，扎實開展活動。

學習堅持全覆蓋。開遠公司采取分層學習的方式，明確黨委、紀委和黨支部學習要求，增強學習的吸引力、針對性和實效性?；顒釉缕陂g，黨委中心組、紀委、各基層黨支部均集中組織學習，學十九大精神和中紀委二次全會精神，學黨規(guī)黨紀，學集團公司、云南公司落實中央八項規(guī)定精神新舉措以及集團年中工作會廉政新要求，學正反面方面的典型案例等，共計21場次， 358人參加。通過學習，把黨中央和集團公司黨組、云南公司黨委對紀律的要求刻印在心上，落實在工作和生活中，自覺樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，知敬畏、存戒懼、守底線。

專題黨課總動員。在教育月活動中，開遠公司黨委班子成員積極發(fā)揮“頭雁”作用，以上率下，帶頭講黨課、帶頭談體會、帶頭理論指導實踐?；顒釉麻g，全體總動員，紛紛前往各自分管的基層聯(lián)系點，送學進支部、進職能部門，共計講授廉潔專題黨課12場次，參學人數(shù)207人次。

廉潔作品話廉潔。在活動月期間，基層各黨支部積極行動，廣泛征集廉潔文化作品。先后共收到書法11幅、漫畫5幅、繪畫1幅，攝影作品11幅、征文5篇、廉潔故事1篇、格言警句23條、心得體會46篇，作品緊扣集團公司、云南公司黨風廉政建設和反腐敗工作要求，立意新穎、導向正確，傳遞了崇尚廉潔的價值觀念。

正反教育促反思。在正反兩方面的教育中，各黨支部認真落實云南公司把學習鄭德榮等7名同志的先進事跡為必學內容的要求，發(fā)揮先進典型的引領作用，見賢思齊，不忘初心、砥礪前行；組織學習云南公司紀委精心為活動月收集的典型案例，發(fā)揮典型案例警示教育作用，“精準警示”、敲“警鐘”，增強教育的針對性、實效性和震懾力。學習之后，各部門黨員、干部立足本職工作，結合工作實際，認真反思，圍繞“把廉政嚴起來”的要求，開展交流學習討論，紀委收到公司領導班子成員、中層干部、關鍵崗位人員和黨員代表心得體會46篇。

廉政談話筑防線 ?；顒釉缕陂g，開遠公司認真開展逐級廉政談話，公司領導班子正職面向班子副職談話1場次，談話5人；公司領導班子成員面向分管領域中層干部談話11場次，談話44人；黨支部面向關鍵崗位人員談話7場次，談話134人；機關職能部門負責人面向部門人員談話9場次，談話67人。在逐級廉政談話中，逐級結合實際，提出要求，把干部必須以身作則，廉潔自律，認真履行“一崗雙責”的要求講明；把關鍵崗位人員必須認清形勢，保持清醒的頭腦，做廉潔從業(yè)干凈人的要求講透，筑牢拒腐防變思想防線。

廉潔承諾迎監(jiān)督?；顒釉缕陂g，開遠公司領導班子成員、中層干部及關鍵崗位人員197人，均簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，并進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督，保持自律與他律的有機結合。

朗讀活動完美收官。8月30日，開遠公司紀委在黨風廉政教育月即將降下帷幕之時，組織廉潔專題“學習與分享”朗讀活動，以充滿感染力的教育形式，在輕松的氛圍中，再述廉潔之道，再繃紀律之弦，為本次活動畫上圓滿的句號。

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