今年以來,為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,促進廉潔文化品牌建設(shè),蘭州范坪熱電廠以“有效抓實懲防體系建設(shè)措施、深化開展反腐倡廉宣教工作、著力提升黨建導(dǎo)向引領(lǐng)水平”為抓手,全力營利風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)氛圍。
有效抓實懲防體系建設(shè)措施。該廠突出“教育為先導(dǎo)、制度為基礎(chǔ)、監(jiān)督為手段、懲治為保證”的理念,著力構(gòu)建嚴(yán)密的防范網(wǎng)絡(luò),從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政責(zé)任考核,開辟網(wǎng)絡(luò)信箱等監(jiān)督渠道,發(fā)揮群眾監(jiān)督的合力,實現(xiàn)“教育、制度、監(jiān)督”三要素有機聯(lián)動。同是,強化黨員干部特別是部門“一把手”的廉政責(zé)任落實,抓好人、財、物管理部門風(fēng)險防范管理工作,突出做好前期預(yù)防工作,及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性問題,避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。
深化開展反腐倡廉宣教工作。鞏固“三會一課”等學(xué)習(xí)教育機制,利用網(wǎng)絡(luò)、廣播等媒體,發(fā)揮宣教合力,加強廉政宣傳引導(dǎo),嘗試推行舉報獎勵等激勵措施。繼續(xù)開展多種形式的警示教育,做到警鐘常鳴,策劃實施“每月一案”的以案說法活動,讓黨員干部、關(guān)鍵崗位人員帶頭講案例、談心得,營造良好的廉潔從業(yè)氛圍。
著力提升黨建導(dǎo)向引領(lǐng)水平。認(rèn)真落實集團公司、甘肅公司關(guān)于改進作風(fēng)的規(guī)定,著力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。深入開展效能監(jiān)察,重點加強“三重一大”決策制度、財務(wù)資金管理、燃料管理、招投標(biāo)、物資采購等領(lǐng)域的監(jiān)督檢查,提高效能監(jiān)察效果。以“惠民生、強作風(fēng)、促廉潔”為根本要求,圍繞辦實事、求實效、廉潔從業(yè)、干凈做事,部署開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”系列活動,結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動,融入管理提升專項行動,以期取得“廣大干部職工把底線思維貫穿于各項工作之中,真正做到思有所慮、心有所戒、行有所懼?!钡男Ч?。
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今年以來,為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,促進廉潔文化品牌建設(shè),蘭州范坪熱電廠以“有效抓實懲防體系建設(shè)措施、深化開展反腐倡廉宣教工作、著力提升黨建導(dǎo)向引領(lǐng)水平”為抓手,全力營利風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)氛圍。
有效抓實懲防體系建設(shè)措施。該廠突出“教育為先導(dǎo)、制度為基礎(chǔ)、監(jiān)督為手段、懲治為保證”的理念,著力構(gòu)建嚴(yán)密的防范網(wǎng)絡(luò),從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政責(zé)任考核,開辟網(wǎng)絡(luò)信箱等監(jiān)督渠道,發(fā)揮群眾監(jiān)督的合力,實現(xiàn)“教育、制度、監(jiān)督”三要素有機聯(lián)動。同是,強化黨員干部特別是部門“一把手”的廉政責(zé)任落實,抓好人、財、物管理部門風(fēng)險防范管理工作,突出做好前期預(yù)防工作,及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性問題,避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。
深化開展反腐倡廉宣教工作。鞏固“三會一課”等學(xué)習(xí)教育機制,利用網(wǎng)絡(luò)、廣播等媒體,發(fā)揮宣教合力,加強廉政宣傳引導(dǎo),嘗試推行舉報獎勵等激勵措施。繼續(xù)開展多種形式的警示教育,做到警鐘常鳴,策劃實施“每月一案”的以案說法活動,讓黨員干部、關(guān)鍵崗位人員帶頭講案例、談心得,營造良好的廉潔從業(yè)氛圍。
著力提升黨建導(dǎo)向引領(lǐng)水平。認(rèn)真落實集團公司、甘肅公司關(guān)于改進作風(fēng)的規(guī)定,著力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。深入開展效能監(jiān)察,重點加強“三重一大”決策制度、財務(wù)資金管理、燃料管理、招投標(biāo)、物資采購等領(lǐng)域的監(jiān)督檢查,提高效能監(jiān)察效果。以“惠民生、強作風(fēng)、促廉潔”為根本要求,圍繞辦實事、求實效、廉潔從業(yè)、干凈做事,部署開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”系列活動,結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動,融入管理提升專項行動,以期取得“廣大干部職工把底線思維貫穿于各項工作之中,真正做到思有所慮、心有所戒、行有所懼。”的效果。