近年來，同煤漳電大唐塔山發(fā)電公司不斷完善幫扶制度，規(guī)范幫扶程序，做到了 “陽光幫扶、精準幫扶、動態(tài)管理”。三年來共組織慰問困難員工57人次，發(fā)放慰問金和慰問物品共計8.33萬元。
同時，該公司積極推動職工健康體檢和帶薪年休假制度落實，三年累計出資27.17萬元，組織563人次進行了健康體檢，安排510人次進行了帶薪休假；出資5.61萬元為女工進行了專項健康體檢，并堅持每年為每位女職工上雙份《女工特病保險》；此外，他們還堅持開展“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日送關愛、生日送祝?；顒?，三年累計發(fā)放送清涼、送溫暖慰問品共計7.61萬元，發(fā)放節(jié)日福利品共計7.24萬元，為會員發(fā)放生日蛋糕537個，共計6.98萬元。為激勵先進，該公司三年共投入32.9萬元，組織88名勞模先進赴南戴河、成都、桂林、黃山等地進行了療休養(yǎng)，有力提升了員工的獲得感、歸屬感和幸福感,全力打造“暖心之家”
