為進一步提升職工綜合素質(zhì)及崗位能力，漳澤發(fā)電分公司積極開展“兩新兩高”，為企業(yè)的可持續(xù)開展再添新力。
思想新境界。積極引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀，通過支部學(xué)堂、道德講堂等文化氛圍，在潤物細(xì)無聲中強化大局意識和責(zé)任意識，在思想政治方面有新的提高；圍繞工作態(tài)度、執(zhí)行效力、履職盡責(zé)等方面，要求職工積極轉(zhuǎn)變工作思路，跳出固有思維模式，積極探索工作新途徑；要加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合業(yè)務(wù)水平，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努力掌握過硬崗位本領(lǐng)。
團隊新面貌。不斷加強團隊建設(shè)，培育健康向上、團結(jié)進取的團隊精神，提升職工隊伍整體素質(zhì)；結(jié)合分公司嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢現(xiàn)狀，通過橫向和縱向的比較，增強憂患意識和競爭意識，大膽創(chuàng)新、銳意進取。
工作高效率。以飽滿的精神狀態(tài)去做有意義的事情，高效率地完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)；干部職工要積極轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“兩個不松懈”，即學(xué)習(xí)理論知識不松懈、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識不松懈，做到工作到位有方法，科學(xué)創(chuàng)新有思路，崗位技能有突破。
追求高標(biāo)準(zhǔn)。干部職工時刻要有“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色、爭先爭位爭一流”的意識，要樹立“嚴(yán)管理、優(yōu)工作、強素質(zhì)”的大思維，培育“高定位、新理念、好成效”的大環(huán)境。
