根據(jù)國電九江發(fā)電廠工會、女職委《關(guān)于學習宣傳貫徹〈江西省女職工勞動保護特別規(guī)定〉》的通知要求，9月17日下午，該廠發(fā)電部工會組織部門各分工會女工委員召開會議，共同學習《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》，普及女員工勞動權(quán)益和特殊利益等相關(guān)知識。
會上，該部工會主席就企業(yè)工會通知精神向大家闡述了學習《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》的重要意義，部女工委員帶領(lǐng)大家認真學習了《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》的具體內(nèi)容，《特別規(guī)定》對用人單位在女職工錄用標準、工資待遇、晉職晉級、評獎、評定職稱、職業(yè)病防護，以及女職工經(jīng)期、孕期、生育期、哺乳期等“六期”特殊勞動保護提出了新的要求。會議要求，各分工會女工委要大力學習宣傳《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》的法律法規(guī)知識，讓每一位女職工都能及時熟悉掌握法律法規(guī)知識，增強學法、懂法、用法、守法意識，更好地用法律武器來維護女職工合法權(quán)益及特殊利益。
通過學習，大家認為《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》進一步完善、細化了我省女職工的權(quán)益，更加體現(xiàn)了對女職工的尊重和保護，為今后更好地開展女職工工作，切實保障女職工的利益奠定了良好基礎(chǔ)，有利于激勵和調(diào)動女職工的積極性，為共同推進企業(yè)各項生產(chǎn)任務目標的實現(xiàn)，建設(shè)和諧九電做出貢獻。
