本網訊 8月11日下午，華銀公司2017年新入職員工集中培訓班開班儀式在潭電公司生活區(qū)綜合樓五樓舉行。來自華銀公司9家基層企業(yè)的108名新入職員工參加此次集中培訓。華銀公司黨委委員、副總經理韓旭東，人資部人才評價中心處長鄒霞，該公司黨委書記曹坤龍、副總經理肖重德出席開班儀式。
韓旭東代表華銀公司向新入職員工表示熱烈的歡迎。他表示，從象牙塔里的學子轉變?yōu)橐獮樯鐣l(fā)展貢獻力量的企業(yè)員工，身份的變化、環(huán)境的變化及肩上所擔責任的變化，會讓新入職畢業(yè)生有所期待，又有些不適應。要走好職業(yè)生涯的第一個階段，一是要了解大唐和大唐文化。集團公司秉持“務實，奉獻，創(chuàng)新，奮進”的大唐精神，倡導“大唐大舞臺，盡責盡人才”的人才文化理念，推進企業(yè)管理類、專業(yè)技術類、生產技能類三個類別的人才隊伍建設。這樣的大唐人才隊伍建設機制、人才文化環(huán)境，為新員工們搭建了施展才華的成長成才平臺。二是要定個小目標。長遠目標要以一個個的階段性的小目標實現為基礎。新員工要志存高遠，但也不能眼高手低；既要仰望星空，又要腳踏實地。職業(yè)生涯起好步，都必須從“當好一名工人”開始；也只有實現了這個小目標，將來成長成才的大目標才有堅實的基礎。三是要在勤思考、善學習等方面付出實際行動，拼盡“洪荒之力”。
曹坤龍致歡迎辭，他代表潭電公司向加入大唐的新入職員工表示由衷地祝賀，向參加培訓的各單位領隊、各位教官表示熱烈地歡迎。曹坤龍簡要介紹了公司的企業(yè)概況和發(fā)展歷史。肖重德主持開班儀式，并表示潭電公司將全力做好培訓服務工作，以確保培訓圓滿成功。
鄒霞宣讀了《培訓班班級管理制度》，并就考勤紀律、安全管理等提出要求。
新入職畢業(yè)生代表、軍訓教官代表在開班儀式上作表態(tài)發(fā)言。
據悉，華銀公司2017年新入職員工集中培訓班為期7天（8月11日至8月17日）。培訓期間，新入職員工除了將接受中國電力發(fā)展史、集團公司發(fā)展歷史和發(fā)展戰(zhàn)略、電力安全等方面的知識培訓外，還將接受嚴格的軍訓，并進行生產現場觀摩體驗、座談交流等活動。培訓班將進行嚴格考核，對軍訓成果進行匯報表演，并對優(yōu)秀學員進行表彰。
又訊 8月11日下午，華銀公司黨委委員、副總經理韓旭東在出席2017年新入職員工集中培訓班開班儀式后，來到潭電公司焊培基地調研，并慰問了華銀公司備戰(zhàn)第十五屆大唐專業(yè)知識和技能競賽（焊工決賽）的比賽選手。該公司黨委書記曹坤龍、副總經理肖重德陪同調研。
調研期間，韓旭東詳細了解了華銀公司參賽隊員的備戰(zhàn)情況，并要求潭電公司全力做好集團公司焊接競賽的籌備工作。他指出，一是各參賽隊員要把“夏日炎炎”轉變?yōu)橛柧毜臒崆椋趯W苦練，爭取在競賽中取得好成績，無愧于自己的青春和汗水；二是要做好防暑降溫工作，防止因高溫天氣引發(fā)的人員中暑及其它事故發(fā)生；要合理使用各種設備、工器具，確保訓練過程安全。他還就潭電公司焊培基地發(fā)展等提出意見和建議。
