一直以來，株洲發(fā)電公司非常重視職工思想動態(tài)工作，今年3月份進一步修訂完善了該公司領導接待日制度，規(guī)定每個月的第二個星期二為領導接待日，接待對象為全體在職職工和離退休人員，旨在切實踐行黨的群眾路線，密切該公司領導與職工的聯(lián)系，廣泛聽取職工對該公司各項工作的意見和建議，及時解決工作中存在的問題，積極疏導、化解各類矛盾，更好地維護職工利益、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
該公司領導班子堅持聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入基層一線走訪職工群眾，及時掌握職工的思想狀態(tài)，了解職工所思、所想、所憂、所盼，針對職工提出的難點、疑點、關注點等問題及時解決或答復，為促進該公司各項生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的順利發(fā)展奠定了基礎。
此外，該公司思想政治工作部、工會、監(jiān)察審計部、人力資源部等職能部門以走訪談心、召開座談會、現(xiàn)場慰問、設立群眾意見箱等形式，結(jié)合該公司職工訴求中心，認真收集梳理群眾意見、充分了解職工思想狀態(tài)，排查不穩(wěn)定因素，并及時向該公司黨委上報了《職工思想動態(tài)分析報告表》。各黨支部也定期收集支部思想動態(tài)情況，每月向該公司黨委上報了《職工思想動態(tài)分析報告表》。
通過多渠道、多方位的把控，該公司保證了職工隊伍思想的整體穩(wěn)定。
