今年以來，國電費(fèi)縣發(fā)電公司紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，注重預(yù)防，關(guān)口前移，立足實(shí)際創(chuàng)新教育載體，擴(kuò)大廉政教育廣度和深度，構(gòu)筑了“講廉、倡廉、檢廉、醒廉、思廉”五位一體教育新模式，真正使教育入耳、入腦、入心，收到了較好效果。
黨課講廉。費(fèi)縣公司班子成員結(jié)合分管工作分別講黨課，黨委講廉、紀(jì)委講紀(jì)、分管領(lǐng)導(dǎo)講責(zé)，多管齊下建防線，加深了黨員、干部對(duì)當(dāng)前反腐敗形勢(shì)的認(rèn)識(shí)判斷，增強(qiáng)了黨性意識(shí)，提高了黨性修養(yǎng)，“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)逐步到。
談話倡廉。落實(shí)《國電山東電力有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)談話實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合公司實(shí)際，制定下發(fā)了費(fèi)縣公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)談話實(shí)施辦法》，配套制作了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”談話記錄本，將談什么、跟誰談、什么時(shí)間談等定期工作的具體要求在記錄本的第一頁以清單的形式列出，統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)范和要求。堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣， 按時(shí)開展任前廉政談話、節(jié)假日三級(jí)談話，形成規(guī)范談話記錄；針對(duì)外包隊(duì)伍，分別召開維保單位、小型工程施工單位負(fù)責(zé)人和管理人員“廉潔從業(yè)”座談會(huì)；根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，及時(shí)與新成立的部門管理人員進(jìn)行集體廉政談話?！ ?/p>
考試檢廉。組織“紀(jì)律和規(guī)矩”學(xué)習(xí)考試，黨員干部參考率達(dá)到100%；為深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)公司全體黨員自覺踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織公司全體黨員開展了黨內(nèi)兩部法規(guī)知識(shí)測(cè)試，答卷合格率為100%；探索新任黨員干部廉潔從業(yè)教育新方法，編制考試題庫，在干部任用公示期內(nèi)紀(jì)委組織進(jìn)行閉卷考試，考試不及格推遲公示期兩周補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者，不予任用?！ ?/p>
場(chǎng)景醒廉。使用易企秀、MAKA等軟件制作微場(chǎng)景，利用內(nèi)部黨建微信群建立了每月一淺語、每周一提醒、每日一點(diǎn)評(píng)的“守廉學(xué)思”廉政教育體系，解讀廉潔文化，在寓教于樂中增強(qiáng)大家守廉知恥意識(shí)，營造良好廉潔氛圍?！ ?/p>
陣地思廉。通過廉政教育平臺(tái)開展紅色廉政教育和警示教育。組織公司各級(jí)黨員干部參觀孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館、大青山勝利突圍紀(jì)念館、沂蒙紅嫂紀(jì)念館、費(fèi)縣檢察機(jī)關(guān)廉政文化教育基地等地，重溫入黨誓詞，強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部筑牢理想信念根基，筑牢拒腐防變的思想防線。
