10月27日下午，陡河發(fā)電廠組織50多名中層及機關管理人員觀看了《永遠在路上》廉政專題片。這是該廠每月廉政學習的一個常規(guī)動作。多年來，陡河發(fā)電廠始終把加強干部員工的反腐倡廉教育作為重要抓手，積極整合教育資源、拓寬教育渠道、創(chuàng)新教育形式，形成了黨風廉政教育多點聯(lián)動、多元發(fā)力的宣教格局。
一是宣有常態(tài)。該廠從抓日常教育入手，在教育管理上，通過廉政責任層層分解、廉政壓力層層傳遞，確保了廉政責任無縫對接。在教育對象上，堅持普遍與個別相結合，重點突出關鍵環(huán)節(jié)，通過每年立項開展效能監(jiān)察和專項監(jiān)督工作，進一步規(guī)范了經(jīng)營管理；抓住重要經(jīng)濟管理崗位人員，有效防范了廉潔風險。在教育內容上，緊密結合當前形勢任務和企業(yè)重點工作，以“兩學一做“學習教育為契機，加強理論學習，加強黨性黨風黨紀教育。在教育方式上，把廉政教育納入黨委中心組學習內容，納入中層干部培訓課程，納入支部月度廉政學習，納入管理人員日常學習內容，堅持警鐘長鳴，注重從正反兩方面入手抓好典型性教育，一方面著力培養(yǎng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等先進典型，以身邊人身邊事讓典型更接地氣、更具說服力，增強教育的示范性，讓廣大干部職工學有榜樣，趕有目標，營造比學趕超的良好氛圍；另一方面，注重運用反面典型教育，突出以案說法，運用預警式、報告式、感悟式等多種形式，增強教育的警示性，廉政動態(tài)、以案說紀兩部分以案例為話題，以二選一方式設置問題和選項，突出參與性、互動性和延續(xù)性，提高教育效果，促進廉潔文化落地提高全員的廉潔從業(yè)意識。
二是抓有重點。該廠堅持哪里有重點項目和工程建設，反腐倡廉教育就拓展到哪里，努力實現(xiàn)反腐倡廉教育不留死角。在北郊項目獲核準后，該廠紀委以建設北郊項目廉潔工程為目標，制定印發(fā)創(chuàng)建廉潔工程實施方案，從物資管理、工程管理和招標管理三個方面分析查找廉潔風險點，提出了18項具體措施，將創(chuàng)建北郊廉潔工程的過程同時變成對黨員干部不間斷加強黨風廉政教育的長期工程，進一步放大黨風廉政建設和反腐倡廉教育的積極效應。并通過開展“家企共建”活動提倡家庭助廉，進一步延伸廉政教育觸角，構筑起家庭廉潔“堡壘”。同時，該廠注重抓好節(jié)假日和婚喪喜事的超前廉政教育，打好預防針，做到未雨綢繆、防患未然。
三是學有載體。廠紀委每月編發(fā)《黨風廉政教育專欄》，組織網(wǎng)上廉政答題，集中收看廉政錄像，開展月度支部廉政學習，抓好“宣教月”集中教育，組織開展廉政集體約談、預防職務犯罪專題講座、家企共建崗位探親、廉政制度輔導等十幾項活動，擴大反腐倡廉宣傳教育工作的影響力和輻射力。同時，充分運用廠電子大屏幕、電子報、門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗、微信公眾平臺等媒體，搭建起廣闊的反腐倡廉陣地，開設“廉政課堂”、“廉政在線”等專題，傳播廉潔文化理念、推動廉政宣傳廣泛深入。各黨支部通過制度理論學習、廉政影片觀看、廉政答題等多種學習方式開展廉政學習，促進溝通交流。
四是管有機制。該廠積極完善各項廉政制度體系，修訂了《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等多項廉政實施辦法。同時，每年兩次開展黨風廉政建設大檢查，從廉政教育、責任制落實、制度執(zhí)行、五類問題整改等方面形成常態(tài)化管控、閉環(huán)式管理、對賬銷號式落實。
