“這事不用跟我講的，我又不是領(lǐng)導，做不了主的，你還是直接找領(lǐng)導吧?！?“我們還沒上班嘞，等上班了你再來?！?、“培訓就是讓大家去放松放松，隨便混混就行了，而且還不用管工作上的事，多好?！边@些機關(guān)黨員干部張口就來、任性隨意的話，今后在天富集團將被“當回事”。
據(jù)筆者了解，天富集團為深入推進“兩學一做”學習教育，扎實開展“四項治理”工作，著力加強黨員干部隊伍建設和作風建設，公司紀委于最近收集整理了一些在天富黨員和干部中經(jīng)常出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的對服務對象口大氣粗、對履行職責任性隨意的自由散漫的負面言行，經(jīng)公司黨委集體研討、分析審議、綜合研判后，將天富黨員和干部負面言行清單在公司會議、天富互聯(lián)網(wǎng)+黨建平臺上下發(fā)，并積極開展黨員和干部負面言行清單治理，以接受組織和職工群眾監(jiān)督。此負面言行涵蓋了政治規(guī)矩、工作作風、群眾紀律、生活作風、學風等5個方面，以清單方式一一列出。
各支部組織黨員干部結(jié)合《天富黨員行律》認真學習后，對號入座，對照檢查，有則改之，無則加勉。公司紀委相關(guān)負責人表示，將55條負面語言、60項負面行為清單列出，目的就是要讓負面言行亮丑現(xiàn)形，人戒人畏，讓黨員干部對鏡“正衣冠”，相互提醒，反省自省個人思想境界、素質(zhì)能力和作風形象等方面存在的差距和不足。如果黨員干部出現(xiàn)負面言行的，對屢教不改者，公司黨委及紀檢組織要嚴格問責。
