“這個匯編規(guī)范了費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，一目了然，很有指導(dǎo)意義?！?月19日，一份《國電福建電力有限公司“八項(xiàng)費(fèi)用”等有關(guān)規(guī)定匯編》發(fā)到了福建公司本部及基層單位各部門。連日來，該公司各基層單位對印發(fā)的《匯編》通知文件及精神組織進(jìn)行了全員學(xué)習(xí)。
匯編“八項(xiàng)費(fèi)用”等有關(guān)規(guī)定，是福建公司根據(jù)前階段開展的“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的普遍問題，結(jié)合日常工作中系統(tǒng)單位比較關(guān)心的問題，將國家、福建省、集團(tuán)公司及福建公司有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行了收集和匯編，分別列出了正面清單和負(fù)面清單，在各項(xiàng)費(fèi)用的正面清單中，將列支范圍和列支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)劃分、說明。其中，對福利費(fèi)列出含暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用等范圍的正面清單13條，負(fù)面清單7條；對“八項(xiàng)費(fèi)用”列出正面清單38條，負(fù)面清單40條；對工會經(jīng)費(fèi)列出正面清單八項(xiàng)33條，負(fù)面清單13條。
福建公司在“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”專項(xiàng)工作檢查結(jié)束后，把發(fā)現(xiàn)有的基層單位的制度沒有及時(shí)修訂，不符合現(xiàn)有的八項(xiàng)規(guī)定出臺后的要求；在福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)等方面存在使用不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行“一事一報(bào)”等四個方面37個問題的整改落實(shí)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)。該公司黨組召開專題會議研究“四風(fēng)”問題整治工作，提出工作要求。紀(jì)檢組及時(shí)以書面形式將問題通報(bào)至各單位，要求限時(shí)整改并對整改情況進(jìn)行跟蹤督辦，同時(shí)，約談了所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記。責(zé)成公司綜合人資、財(cái)務(wù)、工會等相關(guān)職能部門編制了《福利費(fèi)、八項(xiàng)費(fèi)用、工會經(jīng)費(fèi)等有關(guān)規(guī)定匯編》，作為對基層單位財(cái)務(wù)管理、福利費(fèi)及工會經(jīng)費(fèi)使用的工作指導(dǎo)。目前，發(fā)現(xiàn)的問題已整改完成36個，1個問題正按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行整改。同時(shí)，該公司重監(jiān)督抓執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)控領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出，加強(qiáng)對公務(wù)接待、公車配備、辦公室配備等領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持每月在總經(jīng)理工作會上對“三公”經(jīng)費(fèi)等八項(xiàng)費(fèi)用執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)。下發(fā)《關(guān)于報(bào)送副處級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇等有關(guān)情況的通知》，梳理填報(bào)副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)人員2016年半年履職待遇、業(yè)務(wù)支出等情況，進(jìn)一步促進(jìn)公司系統(tǒng)單位作風(fēng)建設(shè)“無死角、無盲區(qū)”。（江峽）
