連日來，華電新疆公司“新疆黨群”QQ群不停閃動。用來跟進各單位“兩學一做”學習教育推進情況的溫馨提示，用圖片、文字、語音等多種形式在群里“晾曬”的“兩學一做”學習教育完成情況，以及各單位“兩學一做”特色工作推送……一時間，點贊的、評價的、詢問的，好不熱鬧。
自開展“兩學一做”學習教育以來，新疆公司按照中央和集團公司黨組安排部署，堅持“規(guī)定動作”和“自選動作”相結合，明確出發(fā)點、找準著力點、做實關鍵點，努力推動學習教育深入扎實、彰顯特色、取得實效。
牢牢把握“學是基礎”。為黨員“量身定制”學習方案，采取“固定時間集中學、印發(fā)資料自主學、黨課輔導專題學、正反典型對照學、搭建平臺引導學、立足崗位踐行學”六學模式，組織黨員原原本本、原汁原味學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和“習近平總書記系列講話”等內容，補思想之“鈣”，鑄黨性之“魂”。
處處詮釋“做是關鍵”。邊學邊做，把合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來，公司及系統(tǒng)各單位緊密結合工作實際，圍繞服務發(fā)展大局，將學習教育與提質增效、生產經營等中心工作結合起來，引導廣大黨員干部在推動發(fā)展上見變化，在提質增效中樹形象。新疆公司機關黨支部通過開展“亮身份、樹形象、做表率”“兩學一做 崗位爭先”主題實踐活動，促使全體黨員爭做“黨員要比群眾先行、黨員干部要比普通黨員先行、黨員領導干部要比黨員干部先行”三個先行。昌吉熱電廠開展“紅領黨員 提質增效做先鋒”主題實踐活動，制定黨員“三亮三評三比”標準，激發(fā)黨員勇挑重擔、攻堅克難的創(chuàng)業(yè)熱情，打贏提質增效攻堅戰(zhàn)。哈密熱電公司成立“黨員收費先鋒隊”，給每個黨員“定點、定量、定時”，把收費任務落實分解到人，引導黨員立足崗位講奉獻、有作為。葦湖梁新能源公司以“下基層、轉作風、辦實事、促發(fā)展”為主題，開展領導班子下基層調研活動，把脈企業(yè)發(fā)展。喀什熱電公司結合積分制管理，制定了《兩學一做》積分管理辦法，將“兩學一做”工作賦予分值，根據(jù)部門及個人對工作的完成情況進行加減分，年終依據(jù)積分進行評優(yōu)，旨在提升黨員覺悟，夯實黨員思想，打造一支黨性過硬，甘于奉獻，勇于扎根的隊伍。
創(chuàng)新打造“特色菜單”。以“五個一”活動為載體推進“兩學一做”學習教育工作深入開展。 讀與寫有機結合，讓學習“新鮮有趣”。新疆公司于3月初率先在全體黨員干部中開展“手抄黨章100天”活動，采取個人手抄集錦“晾曬”手抄黨章，不僅提高了大家積極性，還有效地將黨章精神與思想內化于心，將正確的政治意識形成政治自覺，逐步規(guī)范每一位黨員的言行。開展“誦讀黨章”活動，借助新媒體傳播優(yōu)勢，將“長篇累牘”式“化整為零”， “說教式”變?yōu)椤盎邮健保ㄆ谕扑驼Z音誦讀的黨章，所有關注微信號的黨員，只要拿起手機、平板等移動終端，打開微信，都可以逐字、逐句、逐條重溫黨章。截至目前，已推送“誦讀黨章”活動七天，通過微信每天閱讀黨章、聆聽黨章、跟讀黨章達2000余人次。內與外有機結合，讓學習“豐富多彩”。邀請自治區(qū)專家教授講解“兩學一做”學習教育專題輔導報告會，使黨員進一步理解“兩學一做”學習教育的內涵、意義和要求。該公司還將舉辦一次黨紀黨規(guī)知識競賽和舉辦一期副廠處級以上領導干部“兩學一做”學習教育專題培訓班。打造“永不下課的學習教育課堂”，開通專題網頁、網絡學習、微信導學，將學習內容定時發(fā)布。至今，該公司黨員人均學習40多小時，記寫學習筆記2萬余字。
此外，為抓實抓牢“兩學一做”學習教育各項工作，確保廣大黨員學得深、悟得透、做得實，新疆公司創(chuàng)新建立“年度工作總體安排—每月工作要點提示—每周工作及時提醒-每日工作進行督導”工作推進機制，年有“路線圖”，月有“任務單”、周有“計劃表”、日有“督導語”，確?！皟蓪W一做”學習教育“學”有方向、“做”有目標，取得實效。
