南京華潤熱電有限公司舉辦“高風險管控”論壇

　　6月20日下午13:30，南京華潤熱電有限公司在食堂三樓多功能廳組織召開“高風險管控”論壇，公司總經(jīng)理丁建民、副總經(jīng)理田林及各部門部長、專工和長維單位員工代表87人參加了會議，本次會議由EHS部部長張彪主持。

　　在會議開始之前，丁總與大家再次重溫安全誓言，會議在嚴肅、認真、活躍的氛圍中召開。張部長首先用違反紅線造成的嚴重后果引出本次論壇的主題“高風險管控”，并讓大家對違章屢禁不止的現(xiàn)象紛紛發(fā)表了自己的看法?？偨Y得出僥幸心理和對規(guī)章的漠視是發(fā)生違章行為的主要原因。

　　隨后，各部門部長和部分長維單位負責人對各自面臨的主要風險進行了分析說明，他們分別提出運行老員工身體狀況的風險、保證體系管理人員一崗雙責的意識不強是一個薄弱環(huán)節(jié)、新員工技能不高等均是風險防范的重要環(huán)節(jié)。田林副總經(jīng)理對違章現(xiàn)象以及管控方式也提出了自己的看法，他認為，違章者的僥幸心理、保障體系人員思想上的不重視、制度的不完善等是造成違章現(xiàn)象的主要原因，我們要對違章行為及時制止，否則會造成違章者膽量變大，造成危害的損失變大。要營造良好的安全氛圍，使制止別人違章者受到獎勵，發(fā)現(xiàn)違章行為聯(lián)責處罰團隊成員，對屢次違章沒有悔改行為人員實行待崗培訓等方式，努力消除違章現(xiàn)象，不斷提高公司的安全水平。

　　接下來，分成六個小組分別對如何提高員工安全素養(yǎng)進行了討論，大家踴躍說出了自己的想法和措施，后期EHS部將對大家的研討成果進行匯總，制定確實可行的管控措施，并將研討的結果分組發(fā)布，使員工的安全素養(yǎng)得到提高。

　　最后，丁總做關閉講話，他肯定了本次論壇活動的成果和意義，對眾人面前敢于暴露自己錯誤的員工表示了贊賞，對大家認真、積極主動發(fā)表自己觀點的態(tài)度給與了肯定。他說，我們的目的就是高高興興上班，安安全全回家，為了這個目標我們就要杜絕違章，就要懂規(guī)則、守規(guī)則，對不守規(guī)則者將給與嚴厲的處罰，要將違章行為實施曝光。希望能夠借助安全月活動的東風，做到“防風險、除隱患、遏事故”，使公司的安全管理水平再上新臺階。

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