11月28日，湖北荊門發(fā)電公司生產(chǎn)樓六樓大會議室座無虛席，兩百多名干部職工沉浸在沙沙的書寫聲中，用考試檢驗學習成效，將安全牢記心頭。這是該公司夯實安全管理，將沖刺年度目標任務(wù)落到工作日常的一角縮影。
為夯實企業(yè)安全根基，自四季度以來，該公司組織全員開展強化安全生產(chǎn)管理專項活動，以防人身為重點，強化工作票、操作票管理，加強人身安全風險分析預控。各部門單位對照公司出臺的活動實施細則結(jié)合工作實際紛紛列出工作任務(wù)清單，任務(wù)清單中，既有結(jié)合部門工作性質(zhì)的防御性試驗、技能比武等“自規(guī)定動作”，又有管理人員駐點宣講、兩票知識考試、人身安全風險預控分析等“規(guī)定動作”。
為強化知識點掌握，確?！皟善薄惫芾韽募殢膰?，將“規(guī)定動作”落到實處，該公司利用班組安全學習日、管理人員駐點班組宣講、工作票操作流程梳理等多種形式對新修訂的《工作票管理實施細則》進行深入系統(tǒng)學習。
為進一步檢驗學習成效，確保人人理解，個個掌握，讓員工真正將工作票作為“生命票”強化學習與執(zhí)行，該公司檢修部出臺“最嚴”考試標準，所有人員必須無條件參加考試，上至部門主任下到班組保管人人參與閉卷競答?，F(xiàn)場搶修或在外務(wù)工人員不能參加統(tǒng)一考試的，集中上報由部門安培人員組織AB卷進行考試?？荚嚞F(xiàn)場，邀請公司安監(jiān)、紀檢人員監(jiān)督考場紀律，杜絕攜帶任何通訊工具，對考試成績不達標或考場紀律不嚴肅者進行通報考核并組織集中學習補考，不合格者扣發(fā)當月績效工資，對成績優(yōu)異者進行適當獎勵。
“人人懂安全，個個保安全?！倍嗄陙?，該公司以打造本質(zhì)安全型企業(yè)為目標，持續(xù)深入開展安全大講堂、應急演練、技能比武、知識競答等活動，積極營造“學安全、重安全、要安全”濃厚氛圍，織密安全防護網(wǎng)，夯實安全堤壩，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
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