“在這里進(jìn)行電焊作業(yè),一定在下面放好接火盆,周圍放置足夠量的滅火器,同時(shí)也要做好隔離措施,你看,這個(gè)管道下方就是柴油發(fā)電機(jī),你們要把這些防火石棉布都蓋到柴油發(fā)電機(jī)上,工作結(jié)束后及時(shí)清理遺留火種,以防引起火災(zāi)!”同華發(fā)電公司設(shè)備維護(hù)部汽機(jī)專業(yè)在柴油發(fā)電機(jī)房內(nèi)進(jìn)行消防水管切段更換工作時(shí),消防監(jiān)護(hù)人員在認(rèn)真對各項(xiàng)動(dòng)火措施進(jìn)行檢查與糾正。
同華公司以“鐵的紀(jì)律、鐵的作風(fēng)、鐵的手腕”嚴(yán)抓安全生產(chǎn),按照缺陷管理、文明生產(chǎn)及防寒防凍措施等要求,結(jié)合秋季安全大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要求各部門、各專業(yè)舉一反三,積極開展各類文明整改與隱患排查治理工作,持續(xù)抓好“兩票三制”管理,深入夯實(shí)“三基”建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)防風(fēng)、防寒與防火各項(xiàng)措施,加強(qiáng)制度落實(shí)與責(zé)任落實(shí),確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。
他們以“安全生產(chǎn),增發(fā)電量”為第一要?jiǎng)?wù),不斷提高設(shè)備健康水平,運(yùn)行人員加大巡檢力度,維護(hù)人員提高消缺及時(shí)性,對于可能導(dǎo)致限出力的消缺工作,要安排在夜間負(fù)荷低谷時(shí)段進(jìn)行,杜絕限出力情況發(fā)生。各運(yùn)行當(dāng)值加強(qiáng)與調(diào)度聯(lián)系,全力提高日發(fā)電量,嚴(yán)控非計(jì)劃停運(yùn),度電必爭。
該公司以“真抓實(shí)干提高維護(hù)水平,創(chuàng)先爭優(yōu)打造一流班組”為主要目標(biāo),扎實(shí)開展安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問答、技能考試等活動(dòng),構(gòu)建以創(chuàng)新工作室為龍頭、以班組創(chuàng)新為主體、以個(gè)人能力提升為基礎(chǔ)的培訓(xùn)體系,引導(dǎo)員工爭做“鉆業(yè)務(wù)、精技能”的工匠型人才。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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“在這里進(jìn)行電焊作業(yè),一定在下面放好接火盆,周圍放置足夠量的滅火器,同時(shí)也要做好隔離措施,你看,這個(gè)管道下方就是柴油發(fā)電機(jī),你們要把這些防火石棉布都蓋到柴油發(fā)電機(jī)上,工作結(jié)束后及時(shí)清理遺留火種,以防引起火災(zāi)!”同華發(fā)電公司設(shè)備維護(hù)部汽機(jī)專業(yè)在柴油發(fā)電機(jī)房內(nèi)進(jìn)行消防水管切段更換工作時(shí),消防監(jiān)護(hù)人員在認(rèn)真對各項(xiàng)動(dòng)火措施進(jìn)行檢查與糾正。
同華公司以“鐵的紀(jì)律、鐵的作風(fēng)、鐵的手腕”嚴(yán)抓安全生產(chǎn),按照缺陷管理、文明生產(chǎn)及防寒防凍措施等要求,結(jié)合秋季安全大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要求各部門、各專業(yè)舉一反三,積極開展各類文明整改與隱患排查治理工作,持續(xù)抓好“兩票三制”管理,深入夯實(shí)“三基”建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)防風(fēng)、防寒與防火各項(xiàng)措施,加強(qiáng)制度落實(shí)與責(zé)任落實(shí),確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。
他們以“安全生產(chǎn),增發(fā)電量”為第一要?jiǎng)?wù),不斷提高設(shè)備健康水平,運(yùn)行人員加大巡檢力度,維護(hù)人員提高消缺及時(shí)性,對于可能導(dǎo)致限出力的消缺工作,要安排在夜間負(fù)荷低谷時(shí)段進(jìn)行,杜絕限出力情況發(fā)生。各運(yùn)行當(dāng)值加強(qiáng)與調(diào)度聯(lián)系,全力提高日發(fā)電量,嚴(yán)控非計(jì)劃停運(yùn),度電必爭。
該公司以“真抓實(shí)干提高維護(hù)水平,創(chuàng)先爭優(yōu)打造一流班組”為主要目標(biāo),扎實(shí)開展安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問答、技能考試等活動(dòng),構(gòu)建以創(chuàng)新工作室為龍頭、以班組創(chuàng)新為主體、以個(gè)人能力提升為基礎(chǔ)的培訓(xùn)體系,引導(dǎo)員工爭做“鉆業(yè)務(wù)、精技能”的工匠型人才。